1、我试用期为4个月，要拿毕业证之后才会转正，这样的试用期会不会太长了？ 2、实习工资2000，转正之后为3000，违约金8000，这样的比例违约金会不会太高了，如果签了之后是不是就会产生法律效应了？ 3、转正之后的工资一定要写具体数，还是可以写区间（如3000-4000元）？...
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我是14届毕业的学生，去年的时候和一家A公司签订了就业协议，因为他们迟迟不能安排实习上班，我现在又找了一份工作，这个B公司不用签就业协议，直接签合同的 去上班了，他们说要我带着钱去解约，但是我以后也用不着就业协议了，请问我可以不去解约赔付违约金吗？没有解约函会不会对我毕业的一些相关事宜的办理造成影响？...
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各位律师好，由于在学校招聘期间，不够慎重，随便签了一家实习公司。但后面发现自己真是不够谨慎，这家公司也并不是我以后想从事的方向。于是我就想违约，请问，需要交违约金么？之前也没有说好，协议书上面也没有说。而且我们11月26号寄过去的协议书，那公司现在还没有将其寄过来。谢谢...
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我是未毕业的大学生，我现在要去一家企业实习，如果我不签三方协议，只是一般的协议会涉及到违约金吗...
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我是年前签了一家单位，协议书的附加条件是单位单方面加上去的。年后我去单位实习，发现自己不适合公司，提出离职，单位让我缴纳违约金才能办理离职。我只都应该缴纳违约金？...
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我们学校的协议是两联的 和别的学校貌似不太一样但是作用应该是一样的吧。 我想问下 就业协议的时效是怎么样的？上网查了下说毕业生去报道公司接收就算是自动失效了？ 比如说我四月份去实习 公司接收了。然后我五月不想干了这还需要违约金么？或者说我毕业了之后这协议就失效了？求解...
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违约金是2000 ，对我来说，并没有去公司工作一天。...
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今年实习签订三方协议，规定实习期为半年，每月800没福利等等，现在我不想做了，但是规定单方违约要陪5000的，还有我们学校和青软有合作，青软给我们找工作，在公司签了保密协议，培训期刚结束现在在试用期，...
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你好： 我是实习期间在一家公司签订的TD-SCDMA网络优化的培训协议（这个是公司的一个部门经理负责培训的，公司也弄培训的），约定年限为3年，违约金是5400，我现在还是试用期，我如果要辞职是否要赔偿啊 劳动合同法第二十二条似乎没有说试用期离职、违约不需要 ...
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