受到伤害，可以通过其他渠道寻求救济。据此，依照《最高人民法院关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第四十九条第三款、第五十六条第（四）项之 《上海市工伤保险实施办法》第六十二条规定，用人单位聘用的退休人员发生工伤的，由用人单位支付其工伤保险待遇。2006年5月30日，河北省劳动和社会保障厅在 ...
//www.110.com/ziliao/article-341178.html -了解详情
，李明的伤残程度属十级伤残。李明和单位就李明的伤害是否属于工伤发生了争议，就赔偿问题多次协商未果，2005年12月14日李明向劳动和社会保障 未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”主持人：根据本案的 ...
//www.110.com/ziliao/article-325285.html -了解详情
损害赔偿，另一方面得依劳保条例之规定，请求保险给付，侵权行为损害赔偿请求权与工伤保险请求权之关系如何?两者在补偿目的存在差异。人身损害赔偿目的是使受害人因此 经济发展程度之影响对于工伤赔偿的给付水平也不完全相同。在两种请求权如何适用问题上总体来说分为四类： 1、工伤保险取得侵权责任类型 在此种类型下， ...
//www.110.com/ziliao/article-322699.html -了解详情
职业病，劳动者或者其近亲属已享受工伤保险待遇，又依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定向人民法院请求用人单位承担精神损害 给劳动者，劳动者事后反悔并明确要求用人单位为其办理社会保险手续及缴纳社会保险费的，如用人单位在合理期限内拒不办理，劳动者以此为由解除劳动合同并请求 ...
//www.110.com/ziliao/article-317825.html -了解详情
十三条、第二十四条、第二十五条、最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害责任若干问题的解释》第八条、第十条、民事诉讼法第一百二十八条之规定， 十条规定：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-316976.html -了解详情
时，在可认定可不认定，界限模糊不易查明案件真实情况下，向受害人倾斜符合工伤保险法律制度基本原则，有利于调节社会关系矛盾，维护社会稳定。 三、运用裁判要旨 受伤职工是否属于工伤问题上，将举证责任归给用人单位，但是劳动保障行政部门仍要运用各种证据证明劳动者受到的事故伤害符合认定工伤或者视同工伤的法定情形， ...
//www.110.com/ziliao/article-310942.html -了解详情
区域基本公共服务均等化第十三章增强公共财政保障能力第一节明确政府间事权和支出责任第二节完善转移支付制度第三节健全财力保障机制第十四章创新供给模式第一节 医疗保险支付范围，逐步增加工伤保险职业康复项目。着力解决好重度残疾、一户多残、老残一体等特殊困难家庭的基本生活保障问题，做好低收入残疾人家庭生活救助 ...
//www.110.com/fagui/law_394163.html -了解详情
的损害赔偿案件丁般情况下，应当将公安机关就该事故作出的责任认定作为定案的证据，如果经审查认为该责任认定或伤残评定确属不妥。则不予采信，而以 ，一般不宜作为民事案件受理第八十条 省法院《关于审理道路交通事故损害赔件若干问题的意见》{豫高法[1997]78号)和《关于人身损害赔偿案件中确定赔偿范围及标准的 ...
//www.110.com/ziliao/article-308428.html -了解详情
的利益关系人，就越应该在公司破产时承担更多的责任；相反，越是那些在与公司的关系中处于边缘地位的利益关系人，越是那些没有能力影响公司反而可能承受公司行为 功能的社会保险费用债权相比，是否同样具有优先性，抑或更加优先，则是一个值得探讨的问题。 （一）解构职工债权 在探讨人身侵权债权是否具有优先于职工债权的 ...
//www.110.com/ziliao/article-308390.html -了解详情
以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。(网上留言)杨华兴 本律师持兼得模式。2010-08-28 17:49杨华 条以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得 ...
//www.110.com/ziliao/article-305774.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务