、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。 实行不定时、综合计算工时工作制的，应经 协议或通知书作为本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作 ...
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有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬和福利待遇；（七）社会保险；（八）劳动保护、 订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位 ...
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”。 同时，在《劳动合同法》中关于劳动合同有不少增加的内容，比如增加了工作时间和休息休假、社会保险、职业危害防护的条款等，把这些写进合同里，就不能 就更改取消，这些都是对劳动者合法权益的保护。 劳动法专家提出，类似“末位淘汰”的制度也是一样，不通过法律程序就属于非法。另外，用工双方一旦签订了劳动合同， ...
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工资里的主张，显然与劳动合同中有关工时和休假制度的约定不相符合，也是违反我国劳动法律关于工作时间和休息休假的规定的，法院不予支持。另，东星 解除劳动合同，用人单位是否负有上述给付义务呢？依据劳动部1996年《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定，劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济 ...
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岗位，变相要求乙方自行辞职，以规避解职风险。 3.工作时间和休息休假 (1)乙方实行______工时工作制。乙方的工作班次安排为____班____运转或安排为___。 (2) 鉴证日期：___年__月__日 （备注：本合同当事人不要求鉴证的，甲方自本合同订立之日起7个工作日内报劳动保障部门登记备案） ...
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元以下罚款。关联法规：全国人大法律（1）条第十八条用人单位违反工作时间和休息休假的规定，有下列行为之一的，责令改正；拒不改正的，处以生产经营 ；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。第二十六条用人单位违反工资基金管理、工资总额使用手册管理制度的，由劳动 ...
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如下1、在劳动关系中，用人单位会合理安排劳动者的工作时间和休息休假，如果用人单位要求劳动者在法定休息休假时间劳动的，则必须按照法律规定支付额外的加班工资， 之间不存在隶属关系。本案中张某不仅要服从工作分配，还要严格遵守该建筑公司的考勤管理制度，无法自由支配工作时间，据此也可以认定双方之间是劳动关系。...
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时间有所区别。原、被告之间没有签订书面劳动合同，无法确认原告的工作内容和工作地点，工作时间和休息休假等，原告举证证明其加班情况的证据不足，原告要求判令被告 一天工作八小时一周不超过四十个小时的全日制工作制度。请求二审法院依法驳回上诉人张艳峰的上诉。河南公交豫龙汽车租赁有限公司上诉称，一审不应支持上诉人 ...
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时间有所区别。原、被告之间没有签订书面劳动合同，无法确认原告的工作内容和工作地点，工作时间和休息休假等，原告举证证明其加班情况的证据不足，原告要求判令被告 一天工作八小时一周不超过四十个小时的全日制工作制度。请求二审法院依法驳回上诉人刘洪利的上诉。河南公交豫龙汽车租赁有限公司上诉称，一审不应支持上诉人 ...
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时间有所区别。原、被告之间没有签订书面劳动合同，无法确认原告的工作内容和工作地点，工作时间和休息休假等，原告举证证明其加班情况的证据不足，原告要求判令被告 一天工作八小时一周不超过四十个小时的全日制工作制度。请求二审法院依法驳回上诉人杜瑞的上诉。河南公交豫龙汽车租赁有限公司上诉称，一审不应支持上诉人 ...
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