情况下，采用的信息（包括业务信息、动态信息）每条按分析奖加分额度的10%加分。②在市委、市政府的《今日信息》、《淄博政务信息》采用，每条加0.1分 的机会；连续两年被确定为优秀等次的，可提前具有晋升职务的资格。年度考核定为基本称职的，不发放年终一次性奖金。当年考核不称职的，予以降职，连续两年考核被确定 ...
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；(2)农村。37.城市低保资金地方最低预算足额到位率。38.城市低保金的社会化发放及信息化建设达标率。39.农村社会福利中心建设完成率。40.未参保集体企业退休 ，并予以表彰奖励；对在实际工作中开拓创新意识强，效果显著的单位，设立创新工作奖，对获奖单位给予表彰奖励。对目标责任制贯彻落实不力，目标任务 ...
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钱物和年终前突击花钱。各单位增提的总工资和总额承包奖，必须按照国家的有关规定执行，并经财税、审计、劳动部门审核。元旦前一律不得提前发放工资 执行工资总额计划情况，按照《国务院办公厅转发劳动部关于加强企业工资总额宏观调控意见的通知》(国办发[1993]69号)等有关规定进行检查；各级劳动、财税和主管部门 ...
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发展后劲。 三、资金管理1、郊县各级政府负责农村公路桥工程建设经费的筹措。2、市交通局继续采取“以奖代补”政策，按照“谁积极，谁先上，扶持谁”的原则 管理，统一集中发放。 四、检查验收市税改办每年上半年、下半年分别组织对郊县农村税费改革政策执行情况进行专项检查，发现问题，及时处理。并于年终前形成综合 ...
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一律不得巧立名目乱发钱物。 附：国务院关于严格控制消费基金过快增长和加强现金管理的通知(1994年11月9日国发明电(1994)25号)今年下半年以来，消费基金增长过 钱物和年终前突击花钱，各单位增提的总工资和总额承包奖，必须按照国家的有关规定执行，并经财税、审计、劳动部门审核。元旦前一律不得提前发放 ...
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年薪的依据。经营者基本年薪每月先按不高于企业在岗职工平均工资１倍的数额预付，待年终考核结算后，再兑现应得基本年薪。效益年薪在一个经营年度结束，经考核 能保值、职工平均工资下降及其他重大经济损失的，或不依法纳税和不依法按时足额缴纳社会保险费的，不得发放效益年薪。情节严重的，还要相应扣减基本年薪和进行经济 ...
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钱物和年终前突击花钱，各单位增提的总工资和总额承包奖，必须按照国家的有关规定执行，并经财税、审计、劳动部门审核。元旦前一律不得提前发放工资 执行工资总额计划情况，按照《国务院办公厅转发劳动部关于加强企业工资总额宏观调控意见的通知》(国办发(1993)69号)等有关规定进行检查；各级劳动、财税和主管部门 ...
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5.发给协助破案的农村社队等集体所有制单位的奖励金。第十八条 各机关领取的办案费用补助，按本办法规定的开支范围合理使用，年终向财政机关编报决算。主办单位发给联合办案单位的 两个月的平均工资，但不能平均发放，要按其贡献大小，贡献大的多奖，贡献小的少奖。陆上的少一些，一人一年最高不超过100元，海上可以多 ...
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健康发展，保持社会稳定。 二、严格控制工资总量，加强工资基金管理，做好工资发放工作。各地、各部门要认真贯彻中发(1994)6号、国发(1985)115号、国发(1989 的责任。 四、严禁滥发奖金、实物和年终突击花钱，严格控制社会集团消费。各单位增提的总工资和总额承包奖，必须按照国家有关规定执行，并经 ...
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个人或其他组织贷款提供担保或抵押。乡镇政府不准举债发放职工工资和解决公用经费不足，特别是不得举债发放地方出台的各类津补贴；不准超越财力，采取垫支等手段上 各地政府负责逐年消化。各级党委、政府要把制止新债和化解老债作为考核乡村干部任期目标和工作实绩的重要内容，纳入年终岗位责任制考评。对工作开展情况不好的 ...
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