根据所咨询及答复意见，双方均同意就原告的伤情按伤残等级分别为四级和五级工伤保险条例赔偿标准计算的总和取其中的平均值来进行赔偿处理（按2006年度邵阳市职工最低工资 与该合同实际履行期满已有二年之多，根据《中华人民共和国合同法》第五十五条第一款规定的“具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一 ...
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的保险。 《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》 第十一条：受害人对损害事实和损害后果的发生有过错的，可以根据其过错程度减轻或者 其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 第一十七 ...
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认为此种情形属于工伤，这种情况对职工一方很不利。而国家又没有一个明确的针对此问题的解释） 请大家不吝赐教，谢谢！谢谢大家！ 我再补充一点，就是：目前正在审议中的《社会 ；（三）醉酒的；（四）自残或者自杀的。”从这条来看，立法部门已经注意到了这个问题，所以将《工伤保险条例》第十六条（一）项规定的“因犯罪 ...
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。佛山市南海区里水瑞福旗峰印花有限公司于2001年4月23日填报的《南海市社会工伤保险职工名册》中包括原告李校辉。佛山市南海区里水瑞福旗峰印花有限公司于 工商查询费60元，没有依据，原审法院也不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第二款 ...
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元是正确的。因为根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一十九条第二款的规定，“根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经 条第二款、第三款的规定，上诉人向际托并未因伤不能恢复生活自理能力，其伤残达不到需要护理或长期护理的程度，理由是参照《工伤保险条例》的规定， ...
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证据不足，适用法律错误，依法应予撤销。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(二)项第1、2目之规定，判决：撤销被告佛山市顺德区劳动和社会保障局 ：从事本单位日常生产、工作负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤。《广东省社会工伤保险条例》第七条第一项规定：工作时间在本单位从事日常生产、工作负伤、致残 ...
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]后，对法律、法规规定被纳入参加社会保险统筹的单位，其职工的养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费的征收，由税务机构和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构( 第二、三、五、六、七条及其他条款，《劳动法》第七十二条、一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定：社会保险费采用行政部门强制 ...
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的工伤职工停工留薪期管理，保障工伤职工的合法权益，根据《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》，制定本办法。 第二条工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤 旧伤复发，需要重新确定停工留薪期的，按本办法执行。 第十二条本办法由市劳动保障行政部门负责解释。 第十三条本办法自发文之日起施行。《条例》施行 ...
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侵害人的民事责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系 ，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等 ...
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支持。依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第四项的规定，判决 驳回原告安阳晨光建设有限责任公司的诉讼请求。 上诉 作出工伤认定的职权。根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为工伤的，由用人单位承担举证责任。安阳晨光 ...
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