了社会保险费。同月27日、28日，姚庄热电公司与赵刚及公司其他职工签订劳动合同。2008年2月27日，姚庄热电公司在公司内张贴通知，内容为：解除 ）予以支持；五、关于赵刚要求热电公司为其补缴社会保险费、赔偿失业待遇损失应如何处理的问题。姚庄热电公司目前已整体参加了社会统筹保险。对于已参加社会保险统筹的 ...
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了社会保险费。同月27日、28日，姚庄热电公司与李海及公司其他职工签订劳动合同。2008年2月27日，姚庄热电公司在公司内张贴通知，内容为：解除 ）予以支持；六、关于李海要求热电公司为其补缴社会保险费、赔偿失业待遇损失应如何处理的问题。姚庄热电公司目前已整体参加了社会统筹保险。对于已参加社会保险统筹的 ...
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社会保险费。同月27日、28日，姚庄热电公司与邢传永及公司其他职工签订劳动合同。2008年2月27日，姚庄热电公司在公司内张贴通知，内容为：解除 予以支持；六、关于邢传永要求热电公司为其补缴社会保险费、赔偿失业待遇损失应如何处理的问题。姚庄热电公司目前已整体参加了社会统筹保险。对于已参加社会保险统筹的 ...
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社会保险费。同月27日、28日，姚庄热电公司与孟庆祥及公司其他职工签订劳动合同。2008年2月27日，姚庄热电公司在公司内张贴通知，内容为：解除 予以支持；六、关于孟庆祥要求热电公司为其补缴社会保险费、赔偿失业待遇损失应如何处理的问题。姚庄热电公司目前已整体参加了社会统筹保险。对于已参加社会保险统筹的 ...
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社会保险费。同月27日、28日，姚庄热电公司与狄远新及公司其他职工签订劳动合同。2008年2月27日，姚庄热电公司在公司内张贴通知，内容为：解除 予以支持；五、关于狄远新要求热电公司为其补缴社会保险费、赔偿失业待遇损失应如何处理的问题。姚庄热电公司目前已整体参加了社会统筹保险。对于已参加社会保险统筹的 ...
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的规定，此时劳动者如果故意不签订劳动合同就只能按无固定期限的劳动合同处理，那劳动者岂不是可以一辈子在企业工作了？再有，如果劳动合同期满后没有及时续签劳动 通知工会。通知工会的法律意义到底该如何规定，立法者应该作认真而周全考虑。 九、劳动合同无效与可撤销制度 草案对劳动合同无效作出了新的规定，同时借鉴 ...
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期限合同。这一规定实际上告诉人们，如果确实没有签订书面劳动合同也是可以的。如此一来，则不但违反了劳资双方的自愿协商权、双向选择权和用人单位的用工自主权，对 的、员工的紧箍咒；一旦招用劳动者就意味着请君容易送君难；一旦签订劳动合同就意味着在该合同解除或终止时，将必定会支付经济补偿或赔偿甚至被处罚；一旦 ...
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对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服，在向法院起诉时新增诉讼请求的应如何处理的问题 我们认为当事人在起诉时新增加的诉讼请求如果与仲裁申请中的请求基于同一劳动 劳动争议未处理穷尽的仲裁裁决应仲裁委继续仲裁 该项问题笔者以案例说明观点。案情：1999年1月20日，谢某与有限公司（下称公司）签订劳动合同，期限 ...
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解决，无法律规定，只能通过法理来解释民办教师的养老保险问题。关于此类纠纷如何处理，首先应解决该类纠纷是否属人民法院管辖。有的人认为该类纠纷不属于人民法院 发生的争议，仲裁委员会可以参照《国营企业劳动争议处理暂行规定》处理。对尚未签订劳动合同的乡村集体企业与职工发生的劳动争议，一方当事人申请仲裁的，应当 ...
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又该如何？恐很难回答，因此，人民法院裁定按撤诉处理后原仲裁裁决应自裁定送达当事人之日起发生法律效力。 （三）关于未签订劳动合同而存在事实劳动关系如何认定的问题 审判实践中，许多职工都没有和用人单位签订书面的劳动合同，一旦诉至法院，用人单位往往以该职工与其不存在劳动关系 ...
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