试行）》第三十九条的规定，对于用人单位没有与劳动者签订劳动合同而形成事实劳动关系的，双方发生的纠纷应为事实劳动关系争议，故本案的案由应定 不支付经济补偿金的故意，因此无须支付额外经济补偿金。对于补缴社会保险费的问题，属于社会保险部门的职责，原审法院不作处理。对佛山市南海区劳动争议仲裁委员会关于仲裁费的 ...
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参加工伤保险之后，应为从事特定高风险作业的职工办理意外伤害保险。不得用商业保险代替工伤保险，不得采取将农民工参加工伤保险与其他社会保险险种“捆绑”参保的方式 享有与当地居民同等权利。有条件的地方，城镇单位聘用农民工，用人单位和个人可缴存住房公积金，用于农民工购买或租赁自住住房。 七、健全维护农民工权益 ...
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人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，故原告有权要求被告支付原告未签劳动合同的双倍工资。因原告在申请劳动 医疗保险接续问题。大部分原告的基本养老保险、医疗保险均已缴纳，未缴纳者也是因为其自身原因未参加社会保险；《中华人民共和国劳动法》第四十四条对加班工资的计算 ...
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实施范围和缴费比例 （一）本办法适用于城镇各类企业和各种用工形式的职工及个体劳动者。 （二）自1999年1月1日起，职工个人按其本人上年度月平均 的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。用人单位未按时足额缴纳养老保险费的，由社会保险经办机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起， ...
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，心态不好。我没签字，把解聘书拿回来。从入公司至今，公司没给我购买过社会保险。请问我能得到什么赔偿呢，要怎么写劳动纠纷登记表才最有力呀？我问过 起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 (六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 2011年10月-2012年3月共6 ...
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的规定体现了以人为本的治国理念。第三十七条第1款规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费的，不影响个人享受工伤保险待遇。发生工伤事故的，由用人 支付医疗费用；用人单位拒不支付的，从工伤保险基金中先行支付。这一规定为劳动者的健康权和生命权提供了有力的法律保障。5.为参加社会保险的劳动者设立了社会保险 ...
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起至今的劳动报酬64000元，经济补偿金16000元，赔偿金400000元；三、赔偿因未及时办理惠雁南的养老保险、医疗保险、住房公积金等社保手续而造成的 本院不予支持；关于上诉人主张的未购买社会保险的损失10000元，依照《劳动法》的规定，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险，在双方劳动合同解除的情况下 ...
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，曾宇仙在红旗服装厂下属罗兰酒店餐厅工作并领取工资，但双方未签订劳动合同，红旗服装厂也未为曾宇仙购买社会保险。2001年1月16日，红旗服装厂为在职 本案系劳动争议案件，根据最高人民法院相关司法解释的规定，负举证责任的是用人单位而非劳动者，但原审却将应由被上诉人承担的举证责任确定给上诉人，导致判决错误 ...
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31日止，期满后双方没有续签劳动合同，但被告仍从事原来的工作。原告没有为被告购买社会保险。2004年1月2日，被告在下班途中发生交通事故，致头部受伤（特重型 因此非法定的免责事由不能免除上诉人的上述支付义务。而目前并无相关法律、法规规定在用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，而第三人向劳动者作出 ...
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没有签订书面劳动合同，依照《劳动合同法实施条例》的相关规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至 少支付是客观事实，但审理中关于加班的举证责任在于劳动者一方，存在举证的困难； 3、被申请人为申请人补充购买社会保险也能得到支持，但申请人不能从该项中获得现金 ...
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