杭州市人事局:你局《关于事业单位签订劳动合同人员解聘、辞退后经济补偿金计发基数问题的请示》悉。 经研究,函复如下:根据国家人事部《关于全民所有制 ,其工资、福利按照国家关于机关、事业单位的工资福利的规定执行”;“国家机关、事业单位普遍实行劳动合同制管理的单位的工勤人员,其管理和依法监督由人事行政部门 ...
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我是一名在同安印刷厂上班人员,今年3月份进入一家加工,既没有签订劳动合同、他们也没有为我缴纳医保社保,做到今年10月31号上午,突然叫我走,我是否可以申请劳动仲裁,维护我自己的合法权益。以上我所涉及的问题,按照法律规定我会得到相应的补偿吗?...
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请在此输入您的问题,祝您的问题早日得到解决!你好律师!我是去年5月份都今年7月份来的公司上班,在此期间公司未和我签订劳动合同,刚开始说3个月试用期,试用期完后就涨工资,但工资至今还是1800元,没有涨过工资。除去伙食费在就剩1500元了。没有缴纳保险。现在我不想干了,请问我能申请赔偿金吗?...
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律师,您好,向您请教1个问题,刚毕业,到1家公司报到,说要等培训结束后才签订劳动合同,报到当天,就要我们交了毕业证学位证身份证专业8级证书的复印件和1寸彩照,我想问1下,不想干了,直接走人,可不可以找公司拿回这些复印件呢?如果拿不回,公司拿了我们这些材料 ...
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人不可理解,离职通知上陈述如下:“你与公司签订的劳动合同所依据的客观情况发生变化,致使原合同无法履行,公司正式通知与你解除合同。”李某发觉无论劳动 员工手册中都没有提及“客观情况发生重大变化”,遂决定到劳动争议仲裁讨个公道。 问题:公司解除劳动合同的行为是否合法,为什么? 李某可以向仲裁委提出那些请求 ...
//www.110.com/ask/question-2617355.html -
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员工社保卡。我想问下这种行为是不是属于违法的,我与公司未签订劳动合同。之前公司要与员工签订合同,可是合同内容不符合真实的工作时间,所以我就没签。现在我该以何种方式维护自己的利益呢?公司克扣员工社保卡这个问题我该怎么来处理呢,如果经有关部门处理之后将会有什么样的答复呢?...
//www.110.com/ask/question-2368399.html -
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签。因为个体经商都属于人情关系,所以基本这个市场都很少签订用工合同,都是口头协议,8年都没有签合同。此员工用了各种手段,在公司又是砸东西,又是凶, ,又是哪里要补偿,就是不走,现在向公司要3万元,我改怎么办?因为用工合同的问题,需要赔偿吗?如果要赔偿,请问赔偿金额大概多少?如果不赔偿该采取什么手段维护 ...
//www.110.com/ask/question-2234904.html -
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律师,您好。有关劳资纠纷的问题想咨询1下。首先我于2012年7月与×集团公司签订劳动合同,2013年6月从×集团公司调至该集团公司的1个输出管理店(此输出管理店性质:与该集团合作,该集团出人,输出 ...
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劳动合同,有以下两点我觉得公司违反法律,请律师看看。 1,乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方,甲方应予以办理相关手续。但是下列情况除外: (二) 乙方拒绝支付解除劳动合同的违约金的 这意思就是说我单方面辞职还要支付解除合同违约金? 2,合同中包括“竞业禁止协议”,但并未提到公司会 ...
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月,试用期期间和试用期后的薪资水平是不同的,但是现在已经四个月了人事并未跟我签订劳动合同,也未表达是否满意我的表现。由于公司业务发展方向问题,现在我也有意愿离开公司,公司也有意愿让我离开,请问法律上公司需要提供给我没有签订合同而让我离开的补偿金吗?超过试用期的 ...
//www.110.com/ask/question-2164377.html -
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