至2002年9月份的社会劳动保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险，缴费基数按上诉人上年度月平均工薪收入1524.41元计算；(2)判决被上诉人为单方解除与 也应限于而不应超出该项请求内容，一审法院作出的判令上诉人支付工资及经济补偿金违反了劳动争议“先裁后审”的法定程序。二、一审判决对有关事实的 ...
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连续工龄，按其工龄每满一年计发相当于月平均工资863元基数，折合经济补偿金列表统计，该补偿金分三年提取基金，由震德机械公司掌握开支以便在公司与 不按《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和《广东省劳动合同管理规定》给予经济补偿，只按与法律法规相抵触的'实施细则'中97年全市人均工资863元标准 ...
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应体现工龄差别。发给一次性安置费后，不再享受劳部发[1994]481号文件规定的经济补偿金，可按规定享受失业保险待遇。3、对家在农村的单身全民所有制职工 城镇个体户的缴费办法缴纳养老保险费，即以当期上年度所在市(地)职工平均工资为基数，按照18％的比例缴费。解除劳动关系的职工，可享受鼓励自谋职业等方面 ...
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1．企业解除和终止职工劳动合同时，应当依照《劳动法》及我省的有关规定支付经济补偿金。经济补偿金计发基数低于当地最低工资标准的，以当地最低工资标准为计发基数 ，扣除下岗职工已享受费用的余额后一次性支付给企业作为下岗职工解除劳动关系的经济补偿补助。 3．企业解除或终止下岗职工的劳动合同，应当按《福建省劳动 ...
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，以所在地级以上市上年度职工月平均工资的60%及年递增5%的幅度为缴费基数，按距法定退休年龄前的年限和缴费时的费率计算。一次性缴纳的医疗保险费， 各项社会保险关系并由本人缴纳相应费用。 十七、改制企业支付解除职工劳动关系的经济补偿金、社会保险费、离退休人员活动经费和管理费以及国家和省规定的有关费用，可 ...
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基本养老保险，履行缴纳基本养老保险费义务。个体工商户、自由职业者和灵活就业人员缴费基数由当地在岗职工平均工资的60％至300％统一为100％，缴费比例统一 职工解除劳动关系，由企业根据有关法律、法规的规定，按其在岗工作年限支付经济补偿金；劳动合同期届满的职工依法终止劳动关系，由企业根据有关法律、法规的 ...
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合同。对愿意自谋职业的职工，应与企业解除劳动关系，按规定领取安置费或支付经济补偿金，并继续参加社会保险。国有企业关闭、破产时应将下岗职工与其他职工统筹 工商户参加养老保险的“门槛”，扩大养老保险覆盖面。私营企业和个体工商户养老保险的缴费基数可在不低于设区市上年社会平均工资的60％和不高于300％的区间 ...
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相关破产安置费用方面也是不同的，政策和法律规定对职工安置费和解除劳动合同经济补偿金问题所适用的范围作出了不同的规定。其中，职工安置费支付依据国务院1997年 进行了规定，具体规定了破产的经常性费用、一次性费用、资产变现收入、亏损补贴基数和资金缺口的计算，并对测算工作提出了明确的要求，要求审核时企业必须 ...
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公司上班。争议发生以后，用人单位可否以员工旷工为由解除劳动合同并不再支付任何经济补偿？ 律师认为确实存在这样的可能性及用人单位的可操作性，如果劳动者不能证明不 经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。经济补偿金计算基数：经济补偿金中的月平均工资是指劳动者在解除劳动合同前12个月的月 ...
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合同,约定试用期为6个月,月工资为2万元。同时，季度达成奖金以4000元为基数，与所支援团队季度业绩达成挂钩，对所支援的团队季度任务指标完成率未达 单位能够证明劳动者不符合双方确认的录用条件,而与劳动者解除劳动关系的，无需支付经济补偿金。对于用人单位来说，可谓是成本最低的解除方式之一。 但是，鉴于《 ...
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