。2006年8月，原告制定了《人事管理制度》，包括《考勤制度》、《休假制度》、《加班制度》等制度，《考勤制度》也规定了公司实行每天7.5小时工作日 375元没有证据支持，本院不予支持。 对于上诉人的加班工资，原审法院根据被上诉人提供的考勤表、工资表，已按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《中华人民 ...
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、机构图 四、员工要求 五、员工义务 六、员工权利 七、奖惩条例 八、考勤管理 九、员工福利 公司简介及发展远景 ____________集团于____年____月注册成立， 能节约物质、爱护财产，为公司减少经济损失达1万元以上、2万元以下者。 5.凡有下列行为者，给予记功： （1）对生产、经营和管理 ...
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保管、检查验点、登记统计、动用使用、擦拭保养、退役报废、评比奖惩等装备管理制度，达到“三化”(制度化、经营化、科学化)标准。4、工作计划。部及科(室)根据上级 。汇报须及时、准确。凡属军事行政工作都要按有关规定向军分区汇报。6、考勤登记。登记上下班、请销假、深入基层、组织训练和参加集体活动等情况。各科 ...
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执行，考核结果要有上级领导和员工签字认可的书面考核表，根据考核结果按照公司绩效管理制度核算绩效奖金。切忌工资和奖金不分，混在一起。 37、企业通常根据经营 中该怎样做，才确保不用支付加班工资或确保胜诉机会更大? 答：定期修订企业考勤管理规定，发现问题及时调整，并进行全员培训，培训要有员工签字确认。加强 ...
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支付病假工资及医疗费的争议焦点，原审法院认为，原告已当庭确认知晓被告公司存在相关的请假管理制度。原告虽主张其已口头向行政经理冯连发请假，但其提供的录音证据声音 的车间员工上下班卡亦不能得到采纳，故本院对上诉人廖宗兴原审时提供的考勤卡的证明力不予确认。而且，被上诉人佛山金舵公司提供的2006年1月－6月 ...
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》、《员工手册》、《薪酬体系及相关管理制度》、《员工培训记录表》、金网络公司长远天地物业管理处工程维护部考勤表、工资签收记录、高永生2009年 未就此提供证据佐证，法院不予采信。金网络公司提出高永生工资标准依据该公司制度为试用期13.2档即每月1219.68元，其中80%为基本工资，20%为绩效工资； ...
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关系的决定》，证明因原告违反公司规章制度，被告根据双方签订的《劳动合同》及公司的管理制度于2008年8月26日做出了解除与原告劳动关系的决定；7、《离司 劳动关系后，原告于2008年8月27日办理了交接手续；8、被告制定的《考勤管理规定》，证明被告公司实行加班申报制，不存在未支付加班工资事实；9、被告 ...
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季为周期的综合计算工时工作制。根据原告提供的2007年5月至2009年2月考勤卡显示，被告工作情况如下：2007年5月延长工作时间4小时；2007年6月 人事规章制度》审议决议载明：上海某食品有限公司2008年1月1日修订实施的《人事管理制度》由公司第一届工会委员会第一次会议于2009年1月5日重审并 ...
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。学员入学后，与培训机构签订培训学习承诺书，不按期参加培训学习的，不遵守培训管理制度的，承担违约责任。学员累计缺课超过三分之一或无故缺考的，取消其普惠制 录入的扣1分，本项扣完为止。 注：1.评估督查内容中的考试鉴定、考勤登记等材料出现虚假情况的视为评估督查不及格。 2.实施效果评估学员电话回访比例不 ...
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保险代理人提出了应当有自己的经营场所，设立专门账簿记，并接受保险监督管理机构的监督的要求，我国保监会也有个人保险代理人必须经过主管部门的 等误导性条款或者用语；不得要求代理制保险营销员实行公司员工考勤制度；不得要求代理制保险营销员适用公司员工管理制度；不得对代理制保险营销员实施罚款、处分、开除等处罚 ...
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