的法律法规以及本厂所制定的一切规章制度。2．凡属本厂员工必须忠于职守,服从管理人员的合理指挥,不得阳奉阴违或敷衍塞责。3．凡属本厂员工必须年满16周岁且 佩带厂证,不得穿拖鞋、背心、短裤、短裙进入车间。7．所有员工必须遵守考勤管理规定:上下班必须打卡,任何人不得代人打卡或授意他人打卡,不得迟到、早退、 ...
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职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。就此，《女职工劳动保护规定问题解答》中就产前检查曾进一步解释为，女职工产前检查应按出勤对待，不能 企业管理规定的逐步完善成熟，女职工在进行产前检查时，还应按照企业的考勤管理规定，履行必要的请假手续，并注意留存相关诊疗记录，避免因为程序和证据问题，影响 ...
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我已阅读XXX有限公司《考勤管理规定》《奖惩管理规定》等相关公司规章制度，理解并接受全部制度内容，我将详细而真实地填写个人信息，并向贵公司做如下自愿承诺： （一）我已与原单位解除一切劳动关系； （ ...
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误工费问题，原告系安阳市拆迁办公室正式干部，参照该单位制定的《考勤管理规定》中病假工资的规定，原告的误工费按照实发工资减去绩效工资和职务津贴以及实发 期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九之规定，加倍支付迟延履行期间的利息。一审案件受理费3198元，由原告负担318元， ...
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误工费问题，原告系安阳市拆迁办公室正式干部，参照该单位制定的《考勤管理规定》中病假工资的规定，原告的误工费按照实发工资减去绩效工资和职务津贴以及实发 期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九之规定，加倍支付迟延履行期间的利息。案件受理费3198元，由原告负担 318元，由 ...
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我是大型合资企业的员工！今年要去当兵了但是人力资源部要我签辞职报告！我该怎么办？公司的员工考勤管理规定上写员工在履行社会责任或国家义务的时候算公假！请我我能不能请公假呢两年！把入伍通知书复印件或者让武装部开证明！算是请假材料？？...
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员工违犯计划生育，公司考勤管理规定：违反国家计划生育政策生育多胎的，不享受产假及其他相关待遇，并且将解除劳动关系。公司是否可以按此条开除员工，且不需要支付赔偿金。谢谢！...
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1月至2009年11月，被告支付加班费共计10,288.20元。2、某实业考勤管理规范复印件，证明每天的作息时间。3、2008年1月至2009年10月 制定的规章制度中并没有对不服从处罚、“在办公区域当众顶撞上司”的处罚有明确规定，鉴于劳动者对用人单位的处罚享有申诉和抗辩的权利，原告不服处罚当众顶撞了 ...
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加班工资、年终奖金及各项补贴等）至此已全部结清、发放完毕。被告处实行考勤管理，被告每月15日左右以现金的方式发放原告工资，原告每月领取工资1500元 证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据相关规定，追索劳动报酬实体权利超过两年的，由劳动者承担举证责任。因原告未能举证 ...
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多天没有履行签到等手续，而且也没有按照正商公司《考勤管理制度》办理补签手续，按照公司规章制度的规定，李金桂的行为属于旷工和严重违反劳动纪律的行为 达50多天，作为主管物业公司的副总裁无故缺席物业会议达10余次等，提交考勤记录、物业公司会议纪要、郑州市公安局金水分局公安行政处罚决定书等证据予以证明。上诉 ...
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