馥支付经济补偿金，诉讼至大东区法院。 上述事实，有双方在一、二审陈述，终止劳动合同证明存根，谊来陶瓷工业有限公司(沈阳)《关于停工期间调整管理事项的通知》、沈 届满，双方的劳动关系仍然延续。后原告于2005年1月25日为被告向有关部门开出终止劳动合同证明书，被告收到该证明书后，对原告这一解除劳动合同的 ...
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、被上诉人支付上诉人寒假工资1200元；3、退回押金1000元；4、被上诉人出具解除劳动合同证明给上诉人；5、被上诉人补办上诉人自1997年8月至2000 本院予以照准。且被上诉人应为上诉人出具“劳动合同终结证明书”。关于社会保险的问题，被上诉人应从上诉人与其建立劳动关系的时间起为其补办。双方在合同中 ...
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一审判决上诉称：上诉人原审提交了由被上诉人本人签名的《解除劳动合同协议书》、《劳动合同终止证明书》及《失业保险金申领登记表》等证据，证明了已经与被上诉人 意思表示，而且经过了主管部门的审批。故此，上诉人主张其与被上诉人已经解除劳动合同关系的上诉理由不能成立，被上诉人要求上诉人为其安排工作岗位的诉讼请求 ...
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止；4、门急诊就医记录册及休假证明书，证明原告因病休假；5、协议书，证明被告于2009年8月17日通知原告解除劳动合同，并要求与原告达成协议扣发原告 ，证明被告每月发放的税后工资为3,500元；10、社保缴费记录，证明双方的劳动关系及被告按最低缴费基数为原告缴纳社会保险费。被告提供了以下证据：1、原、 ...
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代表人万×，该公司董事长。委托代理人张××，该公司法律顾问。上诉人杨××、潘××因劳动争议纠纷一案，不服召陵区人民法院（2009）召民一初字第557号民事 证明书上审核盖章。该解除（终止）劳动合同证明书已经证明双方当事人之间不存在劳动关系，二上诉人再以原赔偿不足为由起诉，无法律依据。上诉人的上诉主张， ...
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工人，在没有达到退休养老年龄时，因被判刑、劳动教养、开除、除名等原因解除劳动合同或自行离职的，社会劳动保险关系自然终止。企业缴纳的养老保险基金不予退回。个人 在一个月内做出处理。第七条企业对被辞退的违纪职工，应发给省劳动人事厅统一印制的《辞退违纪职工证明书》。被辞退的职工，可持《辞退违纪职工证明书》到 ...
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有《劳动合同书》《重庆市工伤职工事故伤害报告表》《诊疗证明书》《工伤认定决定书》《鉴定结论通知书》《解除劳动合同通知书》《员工手册》《管理制度汇编》《超时未 职时间为2008年7月23日。自此，原告与被告建立劳动关系。关于劳动合同解除时间及被告是否违法解除劳动合同的问题，由于被告在2009年6月5日有 ...
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经济补偿金原审认为，××与××签订了劳动合同，建立了劳动关系，并于2009年12月31日签订了解除劳动合同协议书和终止（解除）劳动合同证明书，即表明××对 元，及1600。00元经济补偿金，不予支持。故根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第十条之规定，判决：驳回××要求 ...
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）6号文件及职工代表大会签名表；4、焦作市针织品公司职工安置方案及焦作市劳动主管部门审核批准的《职工安置方案审核意见书》；5、焦作市商务局关于《市 16、档案代理协议书、放弃申请、中断养老保险关系通知书、劳务派遣协议书、终止劳动合同证明书、解除劳动合同通知书、劳动合同书各一份 17、报纸材料，引用全国 ...
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本人的档案。同时，应被告马瑛等人提出前往社区享受有关优惠待遇需要一份解除合同的要求，经焦作市针织织品公司清算组同意。并考虑到被告始终没有到原告 ; 17、档案代理协议书、放弃申请、中断养老保险关系通知书、劳务派遣协议书、终止劳动合同证明书、解除劳动合同通知书、劳动合同书各一份 18、报纸材料，引用全国 ...
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