解除劳动协议书 -全站搜索

某机械有限公司诉汪某劳动合同纠纷案

41,600元。被告汪某辩称：原告拖欠被告41,600元是基于被告在职期间的劳动而应得的工资报酬，根据法律规定，原告应该足额及时支付工资，原告陈述的事实予以证实。本院认为：原、被告双方签订劳动合同，双方之间存在劳动关系。原、被告在协商解除劳动关系期间签订了协议书，该协议是双方真实意见表示，合法有效 ...

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陈XX诉上海XX排气控制系统有限公司劳动合同纠纷案

保税区管理委员会递交企业裁减人员情况报告表，因客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，决定分两批对企业员工进行集体性裁员，裁减人员共计61人上的借款。以上事实有仲裁裁决书、民事借贷协议书、外高桥管委会回执和裁员人员情况报告表、签收表、解除劳动合同经济补偿金计算明细表及当事人陈述为证。本院 ...

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乔XX诉被告上海XX排气控制系统有限公司劳动合同纠纷案

保税区管理委员会递交企业裁减人员情况报告表，因客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，决定分两批对企业员工进行集体性裁员，裁减人员共计61人上的借款。以上事实有仲裁裁决书、民事借贷协议书、外高桥管委会回执和裁员人员情况报告表、签收表、解除劳动合同经济补偿金计算明细表及当事人陈述为证。本院 ...

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张XX诉上海XX排气控制系统有限公司劳动合同纠纷案

保税区管理委员会递交企业裁减人员情况报告表，因客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，决定分两批对企业员工进行集体性裁员，裁减人员共计61人上的借款。以上事实有仲裁裁决书、民事借贷协议书、外高桥管委会回执和裁员人员情况报告表、签收表、解除劳动合同经济补偿金计算明细表及当事人陈述为证。本院 ...

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陈X诉上海XX排气控制系统有限公司劳动合同纠纷案

保税区管理委员会递交企业裁减人员情况报告表，因客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，决定分两批对企业员工进行集体性裁员，裁减人员共计61人上的借款。以上事实有仲裁裁决书、民事借贷协议书、外高桥管委会回执和裁员人员情况报告表、签收表、解除劳动合同经济补偿金计算明细表及当事人陈述为证。本院 ...

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程X诉上海XX排气控制系统有限公司劳动合同纠纷案

保税区管理委员会递交企业裁减人员情况报告表，因客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，决定分两批对企业员工进行集体性裁员，裁减人员共计61人上的借款。以上事实有仲裁裁决书、民事借贷协议书、外高桥管委会回执和裁员人员情况报告表、签收表、解除劳动合同经济补偿金计算明细表及当事人陈述为证。本院 ...

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罗某某诉上海某某地坪材料有限公司追索劳动报酬纠纷案

月10日，原告进入被告公司从事销售工作，每月基本工资2 400元，同时双方签订销售协议书，协议有效期限自2008年1月1日至2008年12月31日止，并被告上海某某地坪材料有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告罗某某解除劳动合同的经济补偿金人民币7 200元；二、被告上海某某地坪材料有限公司应于 ...

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上诉人丁会勤与被上诉人被告河南省内黄县地方税务局劳动争议纠纷一案

事务所律师。上诉人丁会勤与被上诉人被告河南省内黄县地方税务局（以下简称内黄县地方税务局）劳动争议纠纷一案，丁会勤于于2009年10月10日向河南省内黄县人民法院提起交接、签定《工作交接单》后，需签订《解除劳动关系协议书》，然后领取经济补偿。对未及时签订解除劳动关系协议的编外人员，视为从今日起双方自动 ...

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上诉人张卫刚与被上诉人河南省内黄县地方税务局劳动争议纠纷一案

交接、签定《工作交接单》后，需签订《解除劳动关系协议书》，然后领取经济补偿。对未及时签订解除劳动关系协议的编外人员，视为从今日起双方自动接触事实一致。本院认为：张卫刚在内黄县地方税务局工作期间，双方形成了事实上的劳动关系。2007年12月，内黄县地方税务局根据上级会议精神及河南省人事厅、河南省编委《 ...

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上诉人周九荣与被上诉人河南省内黄县地方税务局劳动争议纠纷一案

交接、签定《工作交接单》后，需签订《解除劳动关系协议书》，然后领取经济补偿。对未及时签订解除劳动关系协议的编外人员，视为从今日起双方自动接触查明的事实一致。本院认为：周九荣在内黄县地方税务局工作期间，双方建立了劳动关系。2007年12月，内黄县地方税务局根据上级会议精神及河南省人事厅、河南省编委《 ...

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