通知书，说是工资结算到10月17日，会按相应法律法规发放补偿金。我们问上级领导解除理由，都说不出理由，只是说是上面的安排，要么就说是这个岗位太空闲，没什么 是什么时候发？如果到时候不发呢？还有，公司这种行为算违反解除劳动合同吗？我们的劳动合同都没有到期另外，到时候如果要填写离职单，那离职单上面的离职 ...
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您好！我是一国有企业法人代表，在今年5月份提出辞去职务并解除劳动关系的申请，上级领导一直不批准，还以离任审计相要挟。现一直在单位上班，后因上级要求 是：1、我递交的申请现在是否有效？我现在是否可随时离职？2、我是否可依据3个月拖欠工资解除劳动合同？3、我是否可以用人单位未征得我同意降薪解除劳动合同？4 ...
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我部门因为人员编制太多，而工作太少，所以领导找我谈话说公司决定和我解除劳动合同，我也已经同意。我想问一下，这是用人单位单方面和我解除劳动合同，是不是该给我出示一份证明我是被单方面解除劳动合同的证明，而不仅仅是解除劳动合同的一份书面报告？我在职5个月，应该怎么算赔偿金呢？谢谢律师解答...
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我在一家合资企业从99年干到现在并且与公司签订的是永久性合同（只是我那份合同找不见了）。我现在干的是质量，前两天在没有主管领导与我沟通的情况下，突然提出与我解除劳动合同，公司提出的理由是我这个岗位将被取消，把我调到生产一线岗位并且降薪，我不同意。因为我已经49岁 ...
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纪侓。并且不给予任何经济补偿或赔偿，在还没有拿到正式带用人单位大红公章解除劳动合同通知书的情况下，本人也没有在此书上签名。还要求立马交接工作。这样用人单位 偿吧。如果用人单位拒不经济补偿或赔偿，本人有权利申请法侓咨询，劳动局投诉或劳动仲裁吧【还有双倍加班8小时的，用人单位只给算调休8小时。这种情况是否 ...
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双方重新签订解除合同）。，相关的赔偿金在3月份也打到我的账户内。同时要我去劳动局做劳动能力鉴定，在4月16日，我收到劳动局的鉴定报告，结果是大部分丧失劳动能力。拿我现在的问题是1.是否可以解除之前协议解除劳动合同，2.是否可以申请公司医疗赔偿。3.如果以上不可以，应该怎么做...
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律师，本人在现在公司工作14年，去年因为公司搬迁，因工作地点的变更，13年6月重新签订了劳动合同，当时按13.5年工龄*上年平均工资给了经济补偿金。 现在公司因内部调整，要在14年3月和我们解除劳动合同，说是因为上次搬迁已经赔偿过了，这次只能按新签订合同解除，赔偿一个月工资。 ...
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公司于12月30日与我协商解除劳动合同，（合同应于2015年5月到期），于1月7日签订解除协议，协议表明劳动关系于1月31日解除。我 马上口头通知了公司HR和领导，他们说需要讨论解决方案。这种情况我是否能要求公司撤销解除合同协议？ 1.协商和签订时我并不知道已经怀孕，如果知道肯定不会选择放弃工作 2. ...
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劳动合同通知 无锡市****机械制造有限公司： 本人因自2008年4月进入公司，因公司违反了劳动合同法第三十八条，未为本人缴纳社会保险费，加班不给加班费，按劳动 给公司，明天上班过后就不去了，星期一或星期二去劳动仲裁伙。 请问律师们帮我看看这份解除劳动合同通知书可以么？我这没有提前一个月通知，办交接 ...
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三十八条，未为本人缴纳社会保险费，加班不给加班费，按劳动合同法有关规定提出解除劳动合同，并请公司按劳动合同法第四十六条，四十七条的规定支付经济补偿金， 特快专递寄给公司，明天上班过后就不去了，星期一或星期二去劳动仲裁伙。 请问律师们帮我看看这份解除劳动合同通知书可以么？不可以的话哪些地方要补充，谢谢。...
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