我于2011.04.18号进入公司，与公司签了3年合同，合同到2014年到期，在此期间没有犯大的错误，现公司裁员，单方面与我解除劳动合同，又没有提前30天通知我，请律师帮忙分析一下，我应该怎样跟公司谈赔偿金问题，我又能获得多少赔偿金？...
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我单位一名员工，确诊为精神性疾病，公司认为她的状况不适合在公司工作，拟将与其解除劳动合同，请问，这种情况适用于劳动合同法哪一条，如何进行赔偿？...
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国企聘用员工，劳动合同于2012年11月到期，于2011年7月患精神疾病住院治疗，现已出院但不能上班（医嘱需静养），单位一直发放基本工资，咨询单位能否解除劳动合同，是否需呀支付补偿金和赔偿金，如何计算。...
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在某企业工作16年，今年5月份公司给我们部门出台一政策，工资与任务挂钩下不保底，结果因市场原因有三个月工资收入低于全市最低工资标准，公司也不给调换工作。我想解除劳动合同，可以拿到补偿金吗？能拿到多少呢？...
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我们公司要和我解除劳动合同，本来是提前两个月（6月份出口头通知我），让我做到7月底。可是今天7月12日，HR经理又叫我必须做到8月底，没有 。请问她这样合法吗？我是不是现在马上就可以不继续上班了？公司是不是还要给我一个月的补偿金？我是2011年4月份进公司的，9月份跟我签的合同，合同期限是2011年 ...
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我公司有一员工工作未满二年，消极怠工，想拿一笔补偿金，公司想与其解除劳动合同，如果给予其二个月工资的补偿，也需要提供员工消极怠工的证据吗？...
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哺乳期期间（刚休完4个月的产假），被公司逼着签了解除劳动合同的协议，但解除协议上写着“经友好协商”的字样。 公司赔了(n+1)的补偿金和哺乳期期间3个月的补偿。 曾要求公司对哺乳期多做些补偿，但公司不同意，硬逼着签了协议。 请问这种情况下，能否告公司？...
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您好： 请问合同未到期，我现在要单方解除劳动合同，公司不同意走，不给签辞职申请。合同内容规定辞职以后不得从事相同工作与保密，但未付保密费与任何补偿金，请问我该如何办理辞职呢？与相关手续办理呢？还有离开到另一个省市如何办理转移手续呢（比如养老保险，医疗保险，公积金等）谢谢帮忙解答！...
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我在公司工作两年了，公司的合同是一年一年的签，今年到期后三个月了，公司没有续签，也没有找我办理离职手续，如果我现在辞职的话，公司应该给我解除劳动合同的补偿金吗，我的住房公积金可以取出来吗...
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我于2006年4月进入南京一家生产型企业，并已签定无固定期限合同，公司也是营业的情况下，裁员要求解除劳动合同，且我也没有犯任何错误。公司这样算不算违法合同法，两倍支付补偿金呢？...
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