我与公司签订3年的合同，现在已经工作一年半（含试用期6个月），公司以员工过多为由将我辞退，请问我可以申请几个月的补偿？还有一点是补偿是否以合同上签订的 基本工资算？ 因为公司把给员工的工资分成基本工资及补贴两部分仔细算应该是1年灵7个月（含试用6个月），且公司没有提前通知，是否还是只补偿1个半月工资？...
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2011年11月7日入职，试用期1个月过后签了正式合同，但公司现在要辞退我（于2012年1月10日口头通知我），也没有为我买保险，也没谈经济赔偿的事，请问我应怎样维护我的权益？...
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2011年11月7日入职，试用期1个月过后签了正式合同，但公司现在要辞退我（于2012年1月10日口头通知我），也没有为我买保险，也没谈经济赔偿的事，请问我应怎样维护我的权益？...
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2011年11月7日入职，试用期1个月过后签了正式合同，但公司现在要辞退我（于2012年1月10日口头通知我），也没有为我买保险，也没谈经济赔偿的事，请问我应怎样维护我的权益？...
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我是2011年7月18日入职的，三个月试用期过后上了社保和公积金，可是马上过年发年终奖了，公司却以跟不上公司发展为由辞退我，而且没有提前一个月书面通知，现在只补偿半个月的补偿金，我觉得很不合理，特咨询一下...
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月被另一家收购，我又与新公司签订了1年的合同，但公司于12月30日通知我没有岗位了，要求辞退我，说新公司有1个月的试用期，我应该要求赔偿多少...
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我去应聘的时候他们说过试用期7 天，第一个月工资暂时发80%，等满半年时补发。并且辞职必须要提前一个月提交离职申请。我们没签劳动合同，也没有提前一个月通知我，还不给我出具辞退书，而是让我自己申请离职。请问我该不该要回我的20%的工资？...
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我是大四的学生，今年8月13号进入一家咨询公司做客服助理，公司就三个人。现在已经过了3个月的试用期，近五个月了，刚进入公司我们签订了一年的劳动合同，前几天经理通知我说我不适合文职类的工作，我被辞退了，给我一个礼拜的时间，下周就不用来了。也没有给 ...
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您好：我是一名私企工作人员，未签订劳动合同，但事实形成劳动关系，已过试用期，因公司总是无条件一直要求在正常工作时间外无薪加班，有一次没按公司要求加班、隔天遭到短信通知辞退，我该怎么维护自己的合法权益？...
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你好，我于今年5月下旬应聘到沈阳一家食品销售公司，属大连销售业务代表职务，负责大连部分区域食品超市销售工作，但10月下旬接到通知说公司因架构调整，没有赔偿的情况下将我们几个人辞退。在工作期间公司没有与我们签订劳动合同，没有缴纳社会保险等，连工资单我们也没有， ...
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