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我与公司签订3年的合同,现在已经工作一年半(含试用期6个月),公司以员工过多为由将我辞退,请问我可以申请几个月的补偿?还有一点是补偿是否以合同上签订的 基本工资算? 因为公司把给员工的工资分成基本工资及补贴两部分仔细算应该是1年灵7个月(含试用6个月),且公司没有提前通知,是否还是只补偿1个半月工资?...
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2011年11月7日入职,试用期1个月过后签了正式合同,但公司现在要辞退我(于2012年1月10日口头通知我),也没有为我买保险,也没谈经济赔偿的事,请问我应怎样维护我的权益?...
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2011年11月7日入职,试用期1个月过后签了正式合同,但公司现在要辞退我(于2012年1月10日口头通知我),也没有为我买保险,也没谈经济赔偿的事,请问我应怎样维护我的权益?...
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2011年11月7日入职,试用期1个月过后签了正式合同,但公司现在要辞退我(于2012年1月10日口头通知我),也没有为我买保险,也没谈经济赔偿的事,请问我应怎样维护我的权益?...
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我是2011年7月18日入职的,三个月试用期过后上了社保和公积金,可是马上过年发年终奖了,公司却以跟不上公司发展为由辞退我,而且没有提前一个月书面通知,现在只补偿半个月的补偿金,我觉得很不合理,特咨询一下...
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月被另一家收购,我又与新公司签订了1年的合同,但公司于12月30日通知我没有岗位了,要求辞退我,说新公司有1个月的试用期,我应该要求赔偿多少...
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我去应聘的时候他们说过试用期7 天,第一个月工资暂时发80%,等满半年时补发。并且辞职必须要提前一个月提交离职申请。我们没签劳动合同,也没有提前一个月通知我,还不给我出具辞退书,而是让我自己申请离职。请问我该不该要回我的20%的工资?...
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我是大四的学生,今年8月13号进入一家咨询公司做客服助理,公司就三个人。现在已经过了3个月的试用期,近五个月了,刚进入公司我们签订了一年的劳动合同,前几天经理通知我说我不适合文职类的工作,我被辞退了,给我一个礼拜的时间,下周就不用来了。也没有给 ...
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您好:我是一名私企工作人员,未签订劳动合同,但事实形成劳动关系,已过试用期,因公司总是无条件一直要求在正常工作时间外无薪加班,有一次没按公司要求加班、隔天遭到短信通知辞退,我该怎么维护自己的合法权益?...
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你好,我于今年5月下旬应聘到沈阳一家食品销售公司,属大连销售业务代表职务,负责大连部分区域食品超市销售工作,但10月下旬接到通知说公司因架构调整,没有赔偿的情况下将我们几个人辞退。在工作期间公司没有与我们签订劳动合同,没有缴纳社会保险等,连工资单我们也没有, ...
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