的登记车主,存在管理及安全教育不足的过错,应与张细民承担连带赔偿责任,永通公司关于与张细民有明确免责约定,不负责交通事故赔偿的抗辩,因系其 低。三、法院应认定上诉人的误工费。上诉人已提供误工证明及劳动合同,根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第二十条之规定,应计算误工费。四 ...
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适用法律若干问题的解释》和《(2010-2011)湖南省道路交通事故损害项目计算标准》、《广东省交通事故赔偿标准(2010年)》,结合本案的证据,确认上诉人 接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用 ...
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罪的客观方面表现是:在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而(造成重大伤亡事故)。由此可见,违反有关安全管理的规定是该罪构成的客观方面的要件之一。 当时社会影响较大,后果也较为严重。但目前,受害矿工家属及受伤人员均得到了赔偿和抚慰,善后处理工作非常到位,社会影响的遗留阴影已基本消除。 造成本案事故的 ...
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合同的意向阶段;2、永通公司与刘定军、唐彩双等人也不存在雇佣关系或者劳动关系;3、杨梁与刘定军、唐彩双之间存在雇佣关系;4、农机事故不是安全 杨梁没有施工资质和条件,永通公司将工程发包、分包给杨梁,对发生的生产安全事故应承担连带赔偿责任。如前所述,永通公司与杨梁之间存在承包(分包)合同法律关系。杨梁与 ...
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王某与A公司的劳动关系已经仲裁裁决书确认。 原告诉请理由: 本案孙某和王某的受伤是由于孙某在驾驶过程中,未能与前车保持必要的安全车距,与 违法、违规使用机动车辆造成他人人身伤亡而应当承担的赔偿责任。交通事故赔偿,以过错责任为归责原则。 交通事故人身损害赔偿项目主要包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、 ...
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应急救援预案的。 生产经营单位的主要负责人有本条第一款违法行为,导致发生生产安全事故尚不够刑事处罚的,给予撤职处分或者按照下列规定处以罚款: (一)发生 、保养和定期检测的; (七)未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的; (八)特种设备以及危险物品的容器、运输工具未经取得专业资质的 ...
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应急救援预案的。 生产经营单位的主要负责人有本条第一款违法行为,导致发生生产安全事故尚不够刑事处罚的,给予撤职处分或者按照下列规定处以罚款: (一)发生 、保养和定期检测的; (七)未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的; (八)特种设备以及危险物品的容器、运输工具未经取得专业资质的 ...
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支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 第九十二条 用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未 条的规定追究刑事责任。 第九十三条 用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任人员依法追究刑事责任。 第九十四条 用人单位 ...
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劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;(三)侮辱、 的重大责任事故罪、侮辱罪、故意伤害罪、非法拘禁罪和重大环境污染事故罪。尽管如此,我们距离真正意义上的劳动刑法差距甚远,还有很长的路要走。因为劳动 ...
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技术标准,应当由被告梁子文、朱本功及被告马隆佰按7:3的比例来承担事故赔偿责任;2、人保兴宁支公司电脑查询单、交强险保单,证明人保兴宁支公司系被告马 由朱本功替代承担,但梁子文驾车超车时未与被超车辆保持必要的安全距离,其交通行为存在重大过失,应与朱本功负连带责任。桂AV7686车已在人保兴宁支公司投保 ...
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