转换以前，国有企业也并不是法人。有些人主张将农民集体改造成为法人，这谈何容易？谁来改造？有无必要？弄不好就是对农民的又一次折腾或者私有化的改制，改制的 经本集体成员决定的事项包括：（1）土地承包方案以及将土地发包给本集体以外的单位或者个人承包；（2）个别土地承包经营权人之间承包地的调整；（3）土地补偿 ...
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6月)。召开全市创建国家级创业型城市动员大会，全面启动促进创业带动就业实施方案，进一步完善组织领导体系、政策支持体系、创业培训体系、创业服务体系和工作 核准登记经营范围为“XX项目筹建”，注明“筹建期间不得开展经营活动”和有效期限；改制企业经营范围中有属于法律法规限制项目的，只要审批文件在有效期内，可 ...
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、行政法规的有关规定，结合本省实际，制定本条例。第二条本省行政区域内的企业、实行企业化管理的事业单位、民办非企业单位、个体经济组织(以下称用人单位)与职工一方 名称、法定代表人、投资人等的变更而变更、解除。用人单位改制、兼并、重组、分立后，原集体合同继续有效，继承其权利和义务的用人单位应当继续履行。 ...
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.工资水平相对偏低，或近几年经济效益持续增长但职工工资增幅较小的企业，符合以下条件之一的，职工平均工资增长不应低于基准线。(1)2005年、 后30日内，通过集体协商方式制定贯彻落实工资指导线的实施方案，经职工代表大会讨论通过，报同级劳动保障行政部门备案。其中:市属企业(包括已改制企业以及与之合资企业 ...
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批准的工效挂钩方案或向税务机关备案证明。 2、审核企业年度销售(营业)收入及利润总额(可按当地税务机关的要求审核)。 3、如企业发生改组改制的情况， 的实行自营进出口经营资格登记制的国有、集体生产企业； (3)外商投资企业。1994年1月1日后批准设立的外商投资企业；1993年12月31日前成立的外商 ...
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问题通知如下： 一、范围1、按照《中华人民共和国公司法》组建或进行公司制改制（含上半年改制）、实现投资主体多元化、法人治理结构健全、正常生产经营且上年不亏损的 、企业每年应根据本通知第二条确定的原则，通过集体协商确定当年度的工资水平和内部分配方案。4、企业主管部门发生变化的，经现主管部门向市劳动和社会 ...
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相互配合的有限竞争格局，并提出进一步完善国有资产管理体制的具体方案。(二)建立国有资产经营公司和国有企业的考核监督指标体系，加强对国有资产的监管。对三家 投资决策与监控制度，对重大项目的投资与大额资金的调动等事项，必须进行集体审议和决策，建立投资项目责任制和跟踪管理制度，确保资金投向合理，规模适度。( ...
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计划的通知》，市委、市政府《关于印发天津市人事局职能配置、内设机构和人员编制方案的通知》8.机关事业单位落实政策人员复职、复薪依据：原劳动人事部发布 共和国矿产资源法》，国务院发布的《矿产资源开采登记管理办法》，《天津市集体矿山企业和个体采矿管理条例》市园林管理局审批事项(2项)1.迁移、砍伐树木依据 ...
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以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度实施过程中，工会或者 范围的，仅适用于全民所有制或集体所有制企业以及企业员工。但是我国国有企业进入上世纪90年代以后开始改制，而国企改制的一个最基本的原则就是政企分离 ...
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工资3倍的，职工平均工资增长必须在基准线以下安排；上年工资水平高于全市企业在岗职工平均工资3倍且经济效益下降幅度较大或亏损的，职工工资增长不得 30日内，通过集体协商方式制定贯彻落实工资指导线的实施方案，经职工代表大会讨论通过，报同级劳动保障行政部门备案。其中：市属企业(包括已改制企业以及与之合资企业 ...
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