，雇主责任中的雇主，也并不仅仅是指作为企业的公司、法人组织，非法人组织如合伙企业、个人独资企业以及个人均可以成为雇主。如果将雇主就其雇员的行为所承担的雇主 ，笔者认为，应充分考虑雇佣关系的特殊性质，适用过错推定原则。这是的过错，不仅包括雇主的过错，也应包括雇员的过错。这一点，与大陆法系过错推定有所区别 ...
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转承责任中的雇主，也并不仅仅是指作为企业的公司、法人组织，非法人组织如合伙企业、个人独资企业以及个人均可以成为雇主。如果将雇主就其雇员的行为所承担的转 原则，笔者认为，应充分考虑雇佣关系的特殊性质，适用过错推定原则。这是的过错，不仅包括雇主的过错，也应包括雇员的过错。这一点，与大陆法系过错推定有所区别 ...
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地不在同一辖区的，可以由原告住所地人民法院管辖。１０、不服指定监护或变更监护关系的案件，由被监护人住所地人民法院管辖。１１、非军人对军人提出的离婚诉讼， 文书中注明登记的字号。营业执照上登记的业主与实际经营者不一致的，以业主和实际经营者为共同诉讼人。４７、个人合伙的全体合伙人在诉讼中为共同诉讼人。个人 ...
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地不在同一辖区的，可以由原告住所地人民法院管辖。１０、不服指定监护或变更监护关系的案件，由被监护人住所地人民法院管辖。１１、非军人对军人提出的离婚诉讼， 文书中注明登记的字号。营业执照上登记的业主与实际经营者不一致的，以业主和实际经营者为共同诉讼人。４７、个人合伙的全体合伙人在诉讼中为共同诉讼人。个人 ...
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飞煌通知该厂财务室，原告当天从该厂财务室支取现金2万元。2010年7月9日，原告与巩义市康店恒远机械厂财务室工作人员算账后，该厂共欠原告轴承款41568元，该厂财务室 奎、张飞煌、赵子见、徐敏道之间系个人合伙的关系。被告谭鸿道系巩义市康店恒远机械厂雇佣的工人。本院认为:公民按照协议提供资金或者实物，并 ...
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知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”反过来理解，就是说如果接受发包或者分包业务的雇主有相应的 为承揽关系，否则按雇佣关系处理。 4、自然人承建个人建筑活动后组织其他自然人共同施工的，如同工同酬，承建人与实际共同施工人应认定为合伙关系。 ...
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》没有对非法人组织做出系统的规定，只是很粗糙的规定了个体工商户、农村承包经营户、个人合伙以及企业之间不具有法人资格的联营组织体，没有对其做出相应的规定。而最高 规定：其（指非法人组织）财产受刑法规定之保护，在其财产之限度内对职员与雇佣人执行职务上的过失行为负赔偿责任，这说明英国法也承认非法人组织的诉讼 ...
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替代责任仅仅建立在雇主就其雇员实施的侵权行为的基础上，因为，只有在雇佣关系中，雇主承担的侵权责任才符合Clerk Linsell所界定的替代责任的构成要件。 替代责任而被看作行为人承担的个人责任。根据此种观点，替代责任的种类较少，仅仅包括雇主就雇员的侵权行为承担的侵权责任、合伙组织就其合伙人实施的侵权 ...
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赔偿责任关系。该意见第４５条规定，个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人。这一司法 。 我们在审判实践中还曾遇到这样的情况，在雇佣关系成立的情况下，雇员在从事雇佣活动时间段中，从事个人的一些基本活动，如餐饮、穿衣、住宿等，这时候 ...
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作证，剥夺了当事人当庭向证人发问的权利，属程序违法。经二审审理查明的事实及证据与一审相同, 且经原审当庭举证、质证，二审核实无误，本院予以确认。关于上诉人王有林 王有林作为建筑发包方的负责人，二人既不存在雇佣关系，也不存在合伙关系。王有林所称以个人名义赊建筑材料与本案证据不符，所称筹措建楼资金是以村里 ...
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