，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行 你同工同酬？ 《劳动法》第七十三条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病；（三）因工伤残或者患职业病；（四） ...
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，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行 你同工同酬？ 《劳动法》第七十三条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病；（三）因工伤残或者患职业病；（四） ...
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机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇个体经济组织的终止或解除劳动关系尚未重新就业的人员。第三条社会保险经办机构受理失业人员申领失业保险待遇， 从其失业保险金中代扣代缴，标准按当地上年度企业职工月平均工资为基数计征，第十三条规定的医疗补助金和住院医疗费补贴相应取消。失业保险金扣缴基本医疗保险费 ...
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，办理支付手续。 (二)参加医疗保险的在职人员转退休时，由参保单位持相关资料到经办机构办理在职转退休手续。由待遇审核部门经办人员进行初审、部门负责人 全面评价。 第五十三条 内部控制检查的程序： (一)制定详细的工作方案，提前通知被检查部门。 (二)依据法定权限查阅有关资料，调查核实情况，取得证明材料 ...
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规定取得合理报酬。无论采取哪种形式，都应提前一个月向所在单位提出书面申请，自科技人员提出书面申之日起，所在单位一个月之内不予答复，即视为同意。除 市、区)乡镇企业局(不占编制)，原有身份不变，工资、奖金及各种劳保福利待遇等按有关规定执行。(十七)企业、事业单位的科技人员在完成本职工作和不侵犯本单位技术 ...
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及时制止和纠正。 第十四条乡镇企业需要的经营管理人员和科技人才，可采取下列办法解决：(一)组织、人事部门要从机关、企业、事业单位选派干部到乡镇企业任职或工作。被 的，可予晋级。(二)凡到乡镇企业工作的离、退休工程技术人员、经营管理人员和技术工人，城市户口不迁，原一切待遇不变。报酬由双方商定，可长期服务 ...
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。市排水处改为企业之前已办理离退休的人员，以及因改制过程中经批准提前办理退休的人员，均纳入我市机关事业单位离退休人员管理范围，其退休费及基本养老金仍由 市排水处改制后，其员工参加我市企业的社会保险，享受企业的社会保险待遇。改制前的在编员工的补充养老保险，待我市机关事业单位补充养老保险制度实施时，按有关 ...
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为22%。?(二)失业保险费从2002年1月1日起，企业按参保单位工资总额为基数征缴、事业单位按养老保险基数征缴，缴费比例不变。? 三、加强征缴和管理 号第17条规定办理。?(二)原从事特殊工种并符合提前退休条件的企业职工离开企业后，继续缴纳养老保险费的人员，经劳动和社会保障行政部门批准，可按特殊工种 ...
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投资项目(改为审核)玉林市经贸委(25项)1、企事业单位出国人员的政审(改为日常业务管理工作)2、委属事业单位工资审核(改为日常业务管理工作)3、直属企业 、市直企业、各县市区企业职工提前退休审批(改为核准)4、企业职工劳动能力鉴定(改为日常业务管理工作)5、企业职工工伤待遇审批(改为核准)6、企业女 ...
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同意，报教育行政主管部门批准，可提前离岗，待达到国家法定退休年龄时，按国家有关规定办理退休手续。?2、提前离岗人员不占学校编制，离岗期间工龄( 细致的思想政治工作，积极稳妥搞好人员分流。有关部门要密切配合，各尽其责，加强指导、监督，确保工作顺利进行。?厂矿中小学、幼儿园，市属大中专院校、教育事业单位可 ...
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