辖区内的区属公务员及事业单位工作人员，可参照本办法执行，费用由单位自行解决。第三条市劳动保障行政部门对柳州市机关事业单位职工工伤医疗实施行政管理；由市社会 二）定点医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明书；（三）用人单位的工伤报告，或者市人事行政部门进行调查的工伤报告；（四）有关的询问笔录 ...
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单位：经省政府批准，现将《黑龙江省省直机关和事业单位差旅费管理办法》(以下简称《办法》)印发给你们，并就有关事项通知如下，请结合实际情况，认真贯彻 ，报省财政厅备案。第二十七条 本办法自2008年1月1日起施行，《黑龙江省财政厅关于省直机关事业单位工作人员差旅费开支的规定》(黑财文字(1996)7号) ...
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合同编号中的第②部分统一填写为“SY99”。 （四）关于工改后重新核定工资的人员聘用岗位的确定问题。工改后由于学历、职务、职称等变动重新核定工资的 、科级正职、科级副职、科员、办事员依次对应。事业单位实行聘用制改革后，事业单位工作人员仍暂按现行有关办法和管理权限与公务员进行交流，待国家关于公务员调任的 ...
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）和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（以下简称《试行办法》）等规定，制定本实施细则。一、本细则适用于纳入省机构编制部门管理、依法登记 按管理权限报省委组织部或省人事厅审批同意后实施。招聘方案应包括以下内容：⒈ 招聘单位简介；⒉ 招聘计划（含招聘岗位及数量）；⒊ 招聘对象、范围与任职资格条件、 ...
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费用和损失。下列支出项目，按照规定的范围，标准扣除:(一)事业单位凡执行国务院规定的事业单位工作人员工资制度的，按照规定的工资标准在税前扣除，超过规定 和有关税收规定，享受有关税收优惠。具体事项按国家税务总局《企业所得税减免税管理办法》办理。符合减免税条件的纳税人，如果以前年度有经营亏损，应将减免税 ...
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职工和有事实劳动关系的职工)缴纳工伤保险费。中央、自治区在各地事业单位工作人员，应当按照属地管理原则，参加所在统筹地区的工伤保险。医疗保险关系在自治区统筹的 工伤人员的待遇支付标准，按照《条例》和《办法》的规定执行。参加工伤保险的事业单位、民间非营利组织工作人员发生工伤后，其待遇按规定从工伤保险基金中 ...
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按职工工资总额的1.5%提取职工教育经费，在管理费用中列支；(五)单位应参照《深圳市国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定》的有关规定开支差旅费；(六) 国有资本收益，或者拖延应缴国有资本收益超过180天的；(九)单位制定的内部资本与财务管理办法不按规定报主管财政机关备案的；(十)不按规定编报年度 ...
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通过签订聘用合同，以法律的形式确立和规范事业单位与职工的人事关系，实现由固定用人向合同用人、身份管理向岗位管理、行政依附关系向平等人事主体、 按岗聘用，做好签订聘用合同和合同鉴证工作。(五)事业单位工作人员考核工作，按照《山西省事业单位工作人员考核暂行办法》(晋人字[2004]102号)执行，建立考核 ...
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、考核制度、奖惩制度、保守秘密制度等。(四)严格考核程序，加强聘后管理1、事业单位工作人员考核遵循客观公正、民主公开、注重实效的原则进行，坚持领导与群众相 随岗位变化的机制，事业单位工作人员按所在岗位享受相应待遇，从岗位变化的下月起，按新岗位重新确定工资标准。2、积极探索多种形式的分配办法。各单位根据 ...
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人员。不论事业单位推行聘用制改革工作是否到位，除下列情况外，新进人员都要实行公开招聘(公开招聘办法另行制定)，对确定聘用的，一律签订聘用合同，按合同管理，办理 聘用关系；本人也可以提出辞聘。 五、关于退休待遇问题实行聘用制度后，事业单位工作人员的岗位(职务)既可高聘，也可以低聘，有的可能先高后低，而且 ...
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