素质，坚持自觉学习，加强分类培训，掌握做好本职工作所需的专业知识，增强履行岗位职责的本领、服务发展的本领、依法行政的本领、做好群众工作的本领。 的领导班子作为执政能力建设的关键来抓，不断改善各级领导班子的素质结构。深化机关干部人事制度改革，努力建设高素质的机关人才队伍，为提高行政效能提供有力的人才保障 ...
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的管理。以落实国家房地产税收“一体化”管理工作要求为突破口，协调市财政、建设等主管部门，加强对房地产开发、二手房交易、个人房屋租赁的地方税管理，完善实施 轮征管改革的目标要求，不断完善征管体制，转变征管模式，优化业务流程，健全岗位职责，加强税源监控，降低征纳成本，提升管理水平。充分利用信息化技术，为 ...
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、个人投入的财产依法返还主办者外，结余部份(包括资金、物资、办学场所等)交主管教育行政部门用于发展教育事业，不得挪作他用。如资不抵债时，其亏损部分由办学机构 十二条教育行政部门工作人员在社会力量办学管理工作中，要忠于职守，严格履行岗位职责。对因玩忽职守造成重大问题和损失的，以及贪污受贿、徇私舞弊的，由 ...
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贡献专家选拔、管理工作进行检查、监督、指导、协调。省有突出贡献专家所在单位及其主管部门负责专家的日常管理工作。 第十七条建立省有突出贡献专家的管理制度：(一) 一次。按照专家所在岗位职责的要求，从德、能、勤、绩四个方面进行考核，重点考核工作实绩和业务能力。考核工作由设区的市人事行政部门或省有关单位负责 ...
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同等的权利。2、深化学校分配制度改革。建立与聘任制相适应的能够体现教职工岗位职责、工作绩效和实际贡献的工资保障和激励机制。有条件的地区和学校 完善教职工代表大会制度，充分发挥广大教师参与学校民主管理和民主监督的作用。建立教师人事争议调解制度和法律援助体系，依法保护教师的合法权益。 省教育厅二○○三年 ...
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人才；(七)具有一技之长的能工巧匠或本市企事业单位急需的各类特殊人才。第三条 市人事主管部门负责引进人才活动的组织协调和管理工作。市人才交流中心(以下称人才 、入托、入学、就业等方面的优惠待遇。第二十条 市政府各有关部门应根据各自职责，研究制定具体措施，认真落实本办法。对不按照本办法落实造成不良影响的 ...
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本地区农村教育发展和改革规划，统筹和领导本地区的农科教结合工作。各级政府主管领导每年12月份要组织召开一次农科教结合工作联席会议，总结经验，确定任务， 中小学人事管理由身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。3、进一步完善教师考核制度。学校对教师政治思想、师德以及履行岗位职责的 ...
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、勤奋敬业精神和在本职岗位上的出勤状况等。绩：是指公务员的政绩表现，包括完成工作的数量、质量和效率。第五条 考核标准，以职位说明书规定的职责和所承担的工作 ，按规定予以辞退。第六章 附则第三十条 本办法如有与国务院人事主管部门规定不一致的，以国务院人事主管部门的规定为准。第三十一条 本办法自印发之日起 ...
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，加强对本地区和本部门农业技术推广研究员的考核和聘后管理，制定科学的岗位职责和严格的考核制度。要积极探索农业技术推广研究员能上能下、竞争上岗的用人新机制 、农业部将积极组织对做出突出贡献的农业技术推广研究员进行宣传报道。地方各级人事和农业主管部门要从农业和农村经济发展的实际出发，切实加强对农业技术推广 ...
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检察官培训应注重科学性、针对性和实用性，培训内容应按照少而精的原则，根据岗位职责、工作需要确定。同一种类的培训应在教材、课程设置、考试考核方面统一 (四)最高人民检察院教育培训主管部门和省级人民检察院指定的其他培训。第二十条 对检察官的各类培训，应进行严格的考试考核，并将情况存入干部人事档案。对考试 ...
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