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的内容和事项。第三条本办法所称经济责任审计结果运用(以下简称审计结果运用)是指纪检监察、组织人事、国有资产监督管理和有关主管部门,在干部监督管理 市经济责任审计工作联席会议反馈经济责任审计结果运用情况。(五)审计结果报告应存入干部人事档案。第九条审计机关根据审计结果,依据有关规定分别作出处理。(一)对 ...
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管理,提高政府部门信息化应用效率,促进信息资源共享,根据市政府《关于进一步加强电子政务工作的意见》(甬政发(2007)75号)和市政府办公厅《关于印发宁波市电子政务建设项目管理办法(试行)的通知》(甬政办发(2007)201号)的要求,特制定本办法。一、考核原则考核工作将遵循科学性、客观性、公正性、 ...
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监控本地区失业率,促进失业人员再就业;具体负责本地区失业人员及其人事档案的审核接收、管理和失业人员状况的调查、统计、分析,核定失业保险金的发放标准 措施的直接医疗费用,符合《北京市计划生育条例》和《北京市人口计划和生育指标管理办法》的,持户口所在地街道、镇(乡)计划生育办公室发给的《生育子女证明》( ...
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辞职辞退手续后,所在单位或主管部门应及时将辞职和被辞退人员的人事档案移交市、区人才服务中心管理,并通知本人到市、区人才服务中心办理有关手续。其它机构或 。被辞退人员辞退前已参加市待业保险的,辞退费不再发放。被辞退人员有本办法第十三条第(三)、(四)、(五)、(六)、(七)(八)、(九)项情形的,不发给 ...
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,不再是原挂靠单位的在册人员,其人事关系转入所在地人才交流(服务)中心管理,同时报所在地注册会计师协会备案,具体管理办法由省人事厅、省财政厅另行商定。其从业 五,协议改制后继续在事务所从业的职龄内人员的人事档案转入所在地人才交流(服务)中心或经政府人事管理部门认可的有关机构。第六,事务所依据有关法律和 ...
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关系。第三条 本市各级国家行政机关的公务员(除人民政府组成人员外)辞职,适用本办法。各级人民政府组成人员辞职,依照有关法律程序办理。第四条 公务员要求离开国家行政 ,原所在单位应自任免机关批准辞退之日起30日内,将辞退费一次性向管理人事档案的人才服务机构缴纳。第十三条 被辞退人有下列情形之一的,停发 ...
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应设专职,不得在企业兼任其他职务。(三)人事管理:1.由行政单位推荐的财务总监,其人事关系和档案转入派出机构进行管理;2.从社会招聘的财务总监,其 其下属企业委派财务总监或会计人员。(二)各地区、各部门应根据本办法和实际情况,制定相应的实施细则和配套管理办法。(三)其他类型的国有企业,可参照本办法制定 ...
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档案丢失、损毁补办认定工作,保护企业职工的合法权益,根据《哈尔滨市档案管理条例》有关规定,制定本办法。关联法规:地方人大法规(1)条第二条 本办法 的,提供单位原始工资支付凭证或者职工工资发放名册;(七)补办认定调转中形成的人事、工资介绍信和社会保险关系转移材料的,提供调出、调入单位出具的证明,以及在 ...
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网上传输,取消纸介质。较大规模的会议通知也要先发电子邮件。 3、为加强文件档案管理和提高文件档案利用率,在部机关和有条件的省市建立文件档案 管理信息系统指标体系标准,研究制定《全国人事系统人员数据库管理办法》和《全国人事系统办公自动化工作管理办法》。各地人事部门在贯彻执行人事部制定的各项规章制度基础上 ...
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制定,各地可结合本地实际进行修改补充。第十二条企业退休人员移交街道(乡镇)社区和社会保险机构进行管理服务时,其人事档案由街道(乡镇)劳动保障所和社会保险机构接收和 服务工作的健康发展。第十九条各州、市政府可根据本实施细则,结合本地实际,制定具体的实施办法。第二十条本实施细则从2005年5月1日起执行。...
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