经验，研究问题，改进工作。5.负责组织并落实本院、所干部的培养、教育、考勤、考核(含业务技术的考核)、晋升、晋级及奖惩工作。6.坚持“改革、开放、 工作。2.拟定本科工作计划，经院、所长批准后组织实施。制定本科各项工作常规制度及人员岗位责任制，负责督促检查，按时总结汇报。3.对本科职工进行医德教育， ...
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）用人单位向劳动者发放的'工作证'、'服务证'等能够证明身份的证件；（二）考勤记录、工资支付凭证或者记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录 的登记范围确定。第十六条市劳动能力鉴定委员会由市劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。市劳动能力 ...
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，遵守用人单位的规章制度（如考勤、考核等）；从平等主体之间的关系看，劳动者只是按事用人单位分配的工作和服从用人单位的人事安排；从支付报酬的形式上 ，获得用人单位支付的劳动报酬，受到用人单位的劳动保护等。由于历史遗留原因以及用工制度不规范的原因，在实践当中，不少单位存在建立劳动关系不签订书面合同的问题。 ...
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xx有限公司，住所地：长沙县。法定代表人潘xx,公司董事长。委托代理人刘x，该公司人事行政部部长。上诉人罗xx因与被上诉人磐xx（湖南）xx有限公司（以下简称磐 部门是模具（或者冲压钳工）。罗xx提交了2010年至2011年加班明细表（考勤表），并在表上签字确认。从2006年12月1日至2011年12 ...
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按实际交纳清洁费的居民户数补齐全年的计件工资。上下班时间原告自行确定，不作考勤登记，但要求每天垃圾的收集清运时间须在当日上午10时至11时30分之间 成立的公司签订了劳动合同。2011年5月18日，杨xx向綦江县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求xx公司向其支付经济赔偿金38500元、2009年1月 ...
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按实际交纳清洁费的居民户数补齐全年的计件工资。上下班时间原告自行确定，不作考勤登记，但要求每天垃圾的收集清运时间须在当日上午10时至11时30分之间 成立的公司签订了劳动合同。2011年5月18日，李XX向綦江县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求xx公司向其支付经济赔偿金14000元、2009年1月 ...
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按实际交纳清洁费的居民户数补齐全年的计件工资。上下班时间原告自行确定，不作考勤登记，但要求每天垃圾的收集清运时间须在当日上午10时至11时30分之间 新成立的公司签订了劳动合同。2011年5月18日，xxx向綦江县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求xx公司向其支付经济赔偿金50400元、2009年1 ...
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按实际交纳清洁费的居民户数补齐全年的计件工资。上下班时间原告自行确定，不作考勤登记，但要求每天垃圾的收集清运时间须在当日上午10时至11时30分之间 新成立的公司签订了劳动合同。2011年5月18日，xxx向綦江县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求xx公司向其支付经济赔偿金27680元、2009年1 ...
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提供。郭利强还专门安排有管理人员和记工员。被告必须服从公司的考勤、安全管理等制度，从事的劳动成果也被用人单位享有，完全符合劳社部（2005）12 断。郭利强支付了住院期间的医疗费用。2012年2月9日栾川县劳动人事争议仲裁委员会裁决周正国和洛阳市福泰建筑劳务有限公司之间存在劳动关系，该公司不服诉至本院 ...
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擅离工作岗位，原告某公司依法将其开除。现原告某公司不服重庆市巴南区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“巴南仲裁委”）巴劳人仲案字（2011）126号裁决 日起至2010年12月31日劳动合同，约定被告从事锯工工作，实行标准工作制度，每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周休息日为轮班按 ...
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