申请再审人的指控，被申请人应提供本单位的工时制度，与劳动者和工会签订的协议书及劳动行政部门的批准手续，以证明其实行综合计算工时制工作方式合法，但被申请人 本院不予审查。 申请再审人认为一审法院认定事实不清，其既知企业组织职工进行政治、业务学习、培训、考试是用人单位的法定责任，就应该知道用人单位履行责任 ...
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应遗漏追究相关人员未确立安全管理体制、未配备安全设施、未对员工进行安全知识培训以及对负责人选任不当的管理过失责任，以及对直接责任人员负有监督义务而疏于履行， 林南先代表该公司又与湖南省汝城县工程队的负责人邓细吉(批捕在逃)签订劳动协议书，又将采矿作业发包给同样不具备采矿资质的汝城县工程队。该协议规定： ...
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原审被告人陈和平及公司部分职工与公司签订《郴州国有员工置换身份有偿解除劳动关系协议书》，至此，作为市物资局（后改名为郴州市商业物资行为管理办公室）下辖的 。上诉人贺晓丽上诉称“其不构成贪污主体”。经查，根据郴州市人事局“干部培训考核表”、郴州市物资局郴市物人字（1996）第7号文件以及郴州市商业物资 ...
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合格被拒收，产生纠纷。2006年12月，安阳捷达公司草拟一份协议书，言称因种种原因，企业未见到效益，技术转让方十分同情，剩余的技术转让费36000元不再要， 设备定期维修及清洗进行指导，对生产车间建筑提供意见，指导设备安装、试产及上岗工人培训等，在第五项实施办法中明确协议签字后温县益源公司先付给安阳捷 ...
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协商或者提请通过下列事项：（一）通报单位的生产经营状况，发展规划，职工培训计划，企业辞退、处分职工的情况及理由；（二）报告集体合同的履行情况、 。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，以及不履行劳动报酬、经济补偿调解协议书的，职工可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当及时受理并依法发出支付令。 ...
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与评选活动，鼓励餐饮单位和集体食堂开发和提供低盐菜品。3.支持食品生产加工企业进行技术改造和科研开发，改进生产工艺，逐步淘汰落后的生产工艺，在食品生产 与卫生部签订省部合作协议书，项目正式启动。开展基线调查，建立项目监测指标体系。进行各类政策措施和地方标准的前期调研。编制不同行业人员培训教材，制作健康 ...
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设计（包括土建、工艺、设备等设计）、土建承建、设备供货、安装、调试、人员培训等；原告保证全部按照合同条款规定和交货期向被告提供上述合格的设备和服务；被告保证 合格的，但不符合双方所签订的《技术协议书》所约定的质量标准。本院认为：一、从合同目的来看，环保工程并不仅仅是企业的内部行为，也是关系到国计民生的 ...
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的意见》附件的《解除劳动合同协议书》样本中，竟赫然列出：（1）由职工一方提出解除劳动合同的，不给予经济补偿金。（2）由企业方提出解除劳动合同的，应当 体现了对劳动者基本利益的保护。特别是第二十六条中关于“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”，在解除劳动合同时，仍要由用人单位 ...
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退工经济损失3,125.10元，缴纳上海市城镇职工社会保险费，判令二被告共同支付企业档案查询费80元。原告陈*为证明其陈述，向本院提供了如下证据：1、 参加培训，由其公司代收培训费。其他员工参加培训均签订了自愿协议书，原告不知何故未签订协议书，但原告也是自愿参加培训，并先行缴纳培训费1,800元，由其 ...
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评价、报酬和福利、安全和健康等。 2．转移派遣有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责 劳务派遣的，一般都能作到以下几点：劳务派遣机构与用人单位都签订有劳务派遣协议书，劳务派遣机构与部分劳动者签订有劳动合同，实行行业自律规范。但是，由于我国劳动 ...
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