国有企业的连续工龄和在部队服役的军龄（领取一次性复员费的军队转业干部除外）可视为缴费年限（国家规定缴费而未缴费者，应予补缴），按自治区有关文件规定计发 缴费部分一次性发给其指定受益人或法定继承人。第十四条城镇私营企业个体业主及其从业人员达到国家法定退休年龄而缴费年限不满15年的（符合本办法第十条的除外 ...
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企业法定代表人任期经济责任审计按照财务隶属关系和干部任免权限实行分级负责。国有企业法定代表人任期经济责任审计，由国有企业法定代表人管理部门按照本条例规定向同级审计机关 的，提请部门应当在其任职期满30日前提请审计。国有企业法定代表人因辞职、辞聘、调动、退休、撤职、解聘等原因不再担任本职务的，提请部门 ...
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由于改制其劳动关系完全终止的职工。（三）经济补偿金计算标准：1.企业原国有固定工（含企业干部），按本人实际工龄，每满1年工龄发给1个月工资的 实际情况自主确定。签订离岗休养协议的职工，不发经济补偿金，到法定退休年龄正常办理退休手续。企业资产不足以为离岗休养人员缴纳养老保险费和发放生活费的，通过其他渠道 ...
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和计划生育部门免费提供的避孕药具服务。4.夫妻领取独生子女父母光荣证后，退休时可以由所在企业按所在县(市、区)上年度职工平均工资额的30%给予一次性奖励;其子女 人口与计划生育法律法规规定行为的处理办法或规定。国有或国家控股企业招聘、录用员工，选拔任用企业干部，评先、评优、评模和评选文明单位等，都要 ...
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养老保险关系。第十六条参保人员男不满60周岁、女工人不满50周岁、女干部不满55周岁提前退休的，每提前满一年，减发过渡性补贴的5%，但因工伤或按 市人民政府批准后执行。第二十二条2007年1月1日至本办法生效期间办理退休手续的企业职工基本养老金的计发，按照本办法规定执行。第二十三条本办法自2007年7 ...
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国家有关规定，指定熟悉业务的干部认真负责办理职工退休的工作，不得擅自放宽退休条件。 二、对因病致残完全丧失劳动能力的职工，企业和区、县、主管局劳动 、卫生部制定的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》做好二级鉴定工作。需办理提前退休的，报区、县劳动局、主管局批准。市社会保险管理局负责监督和检查。 三、对 ...
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》，经主管部门同意，当地社会保险经办机构审核退休待遇后，报同级劳动行政部门审批。企业高级管理人员的退休，应按照现行干部管理权限，经有关部门研究同意后，按照省 按照赣劳办[1998]16号《转发劳动和社会保障部关于不得违反国家规定办理企业职工提前退休的紧急通知》规定，在九八年底前，任何地区和部门不得对因 ...
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企业法定代表人任期经济责任审计按照财务隶属关系和干部任免权限实行分级负责。国有企业法定代表人任期经济责任审计，由国有企业法定代表人管理部门按照本条例规定向同级审计机关 的，提请部门应当在其任职期满30日前提请审计。国有企业法定代表人因辞职、辞聘、调动、退休、撤职、解聘等原因不再担任本职务的，提请部门 ...
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适合机构改革、人员分流和劳动力的合理流动，适用于所有企业、企业化管理的事业单位、机关事业单位聘用干部和工勤人员以及个体劳动者的养老保险体系。 二、实行 网络，尽快实现通过银行发放基本养老金。 十五、严格按照国家政策审批提前退休，以保证统一企业职工基本养老保险制度的顺利推行。 十六、本通知从1998年7 ...
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累计满15年(含实际缴费年限和视为缴费年限)，达到法定退休年龄时，按国家有关规定计发养老金。第二十九条 企业未给职工办理养老保险、失业保险的，应由企业 银行、总工会、信访办等十七家单位的主要领导组成。各成员单位指定一名中层干部为联络员，并建立定期联系制度。 领导小组下设办公室，其组成人员由与再就业工作 ...
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