部分按具体工种的劳动指标考核技术要求，按考核完成程度相应发放。后因林场主管部门台山市林业局与长江公司就承包林场经营管理权的事宜进行协商，为使林场的各项 签《承包合同》中有关职工工资水平的约定，因此被上诉人实施的劳动考核浮动工资制度是合法有效的，不存在克扣职工工资(每人每月200元)的问题。上诉人请求判 ...
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保险行业经营管理通行做法，另一方面也是符合《保险法》第136条的规定，即“保险公司应当加强对保险代理人的培训和管理……”。此外，泰康保险在黄培君的佣金 的累计FYC(初年度佣金)仅有2500。36元，未达到《通知》规定的达标奖金发放条件即累计FYC≥6000元，所以其无权取得2003年6月和7月的预留 ...
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，促进政府机关工作的科学化、制度化、规范化；通过实行目标管理，结合实施国家公务员制度，建立激励机制，使机关工作部门和机关工作人员目标明确，责任清楚，奖惩分明 第二十一条 对完成目标管理任务的工作部门按年末在编在职人数发给目标管理奖金。奖金发放标准由省政府确定。其中，目标考核总分在80分以上的，发给全额 ...
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薪酬其他“病症”的根源。 3、薪酬没有“动态”起来.薪酬和绩效表现关联性不强 绩效激励是公司在做好基础保障的前提下，以绩效为前提，以考核为手段，以激励为 新的着重点。这种评估制度最大的好处是能传递信息使员工关注自身的发展。 4、增强沟通交流 现在许多公司采用秘密工资制，提薪或奖金发放不公开，使得员工很 ...
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民警执法，致使其逃脱）；为控制其组织成员，该组织为骨干成员提供食宿、发放工资、奖金等；并允许其成员在外进行高息放贷、暴力讨债等违法犯罪活动， 破案报告证实九被告人到案情况和案件侦破情况。被告人李广现辩护人提交的银庄公司办公室管理制度、员工守则和总经理职责、荣誉证书、加盖有南李庄村民委员会印章的的村民 ...
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不需要签订劳动合同及缴纳社会保险。在职期间，王某某多次违反相关制度，造成重大损失且屡教不改，故本公司于2010年4月2日告知其不需要来上班了。因本 。2010年3月工资1,200元及个人业绩奖金431元尚未发放。2010年4月2日，某某公司通知王某某该日起无需至公司上班，王某某实际工作至2010年4月 ...
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2009年1月至3月的基本工资均为2100元。原告A公司表示，2009年3月份工资中发放的奖金1280.78元为提成，包括2009年2月缓发提成 提供的各区域2009年3月提成汇总中福建区域“10月1日版提成制度提成”为15997.63元，“本月需补发的提成总额”为11692.86元，“本月应发合计” ...
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联合网络通信有限公司漯河市分公司上班，派遣期间的工资和各项社会保险已由漯河劳务派遣公司全额发放或交纳，一审法院判决上诉人承担戴长军2007年年终奖于法无据。 企业为其职工缴纳基本养老保险费是国家为保障职工合法权益而确立的一项重要制度，是企业应当尽的责任和义务。因此，各类所有制企业都必须按照当地政府规定 ...
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“小金库”账户以转账和现金缴付的方式，共支取人民币718281元，分别向中国人民保险公司三水支公司购买国寿养老年金保险14份、康宁定期保险7份、国寿团体 决定分发“小金库”资金的事实。 13、扣押物品清单、管理中心帐目及各种补贴、奖金发放表，中国工商银行佛山三水支行储蓄明细查询报表，证实在两被告人贪污 ...
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。间谍软件可导致电脑故障、速度降低和崩溃。 间谍软件主要出自于一些利欲熏心的公司，它们采用各种技术，将消费者引导至自己的网站，通过这些网站，消费者将间谍 举报奖励制度。微软公司建立病毒举报奖金制度后，一些民间企业纷纷效仿。或许是传统市场调节思维方式的影响。美国政府也准备建立向垃圾电邮举报者发放奖金的 ...
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