，社会保险及住房基金属于职工享有的保险、福利待遇，由此发生的争议系劳动争议，依法属于受案范围。《劳动合同》约定了海航公司为我交纳社会保险和住房公积金 《中华人民共和国劳动法》第三十一条的规定，晨晓作为劳动者享有提前３０日以书面形式通知海航公司解除劳动合同的权利。国家劳动部《关于＜中华人民共和国劳动法 ...
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条例》均规定领取一次性工伤医疗保险补助金和一次性伤残就业补助金的前提条件是上诉人与被上诉人的劳动合同期限届满或职工本人提出解除劳动合同，本案中，2009年10月份 的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同”。本案中，徐晓蕾于2009年9月15日向利澳物业公司提出书面辞职，利 ...
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或任何一方无法继续履行合同时，经双方协商后可解除合同。解除合同后的付款由双方协商处理。４８程保险和风险损失的补偿４８．１工程和施工设备 （２）承包人应按合同进度计划及监理人指定 ，并代之以：“发包人或承包人需要与保险公司协商变动各自投保的保险合同条件时，应事先征得另一方的同意，并通知监理人。”５１．３未 ...
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或任何一方无法继续履行合同时，经双方协商后可解除合同。解除合同后的付款由双方协商处理。４８程保险和风险损失的补偿４８．１工程和施工设备 （２）承包人应按合同进度计划及监理人指定 ，并代之以：“发包人或承包人需要与保险公司协商变动各自投保的保险合同条件时，应事先征得另一方的同意，并通知监理人。”５１．３未 ...
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的医疗保险和在香港购买了人身和个人事故保险。劳动合同约定，被告提供一辆为业务使用的公司汽车包括一名司机给原告，实际履行中，被告按原告或司机提供的 份劳动合同起始期至今，也并不超过五年。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议，用人单位负有举证责任。本案被告主张原告工作期间不 ...
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开始为原告购买了养老、工伤、生育、医疗保险，但未参加失业保险。原告曾以被告未支付2007年2月份工资及解除劳动合同的经济补偿金等为由向昆明市五华区劳动 前，没有履行提前30日通知的义务”，这个事实理由并不是法律规定的加罚百分之二十五工资的经济补偿金的法定条件。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第 ...
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月12日至2010年5月10日未签订劳动合同共计5个月的工资赔偿7500元、未提前一个月通知解除劳动合同的经济补偿金1500元、4个月产假期赔偿金6000 月。2010年9月6日原告签署了《同意解除劳动合同书》，该《同意解除劳动合同书》明确表示“本人同意公司变更合同及补偿方案，该合同于2010年9月4 ...
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关系的成本。但是，往往部分员工可能不同意与原公司解除劳动合同，或者不同意转移工龄且要求支付经济补偿金，在这2种情况下，我们可以采取以下操作： 1 劳动合同法》第四十条之规定，“有下列情形之一的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动 ...
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的趋势，对于符合公司发展理念的核心员工或符合法律法规要求情形的员工，企业应当主动与之订立书面的无固定期限劳动合同。 五、用人单位解除劳动合同时如需要 、用人单位依法终止工伤职工的劳动关系后相关待遇的支付 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同，除依法支付经济补偿外，还应当按工伤保险的规定支付一次性工伤医疗 ...
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的趋势，对于符合公司发展理念的核心员工或符合法律法规要求情形的员工，企业应当主动与之订立书面的无固定期限劳动合同。 五、用人单位解除劳动合同时如需要 、用人单位依法终止工伤职工的劳动关系后相关待遇的支付 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同，除依法支付经济补偿外，还应当按工伤保险的规定支付一次性工伤医疗 ...
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