无涉，应由被告直接向代理人罗正秋主张权利。因此，他公司无须再向被告支付《劳务承包合同》约定的报酬，他公司没有任何义务支付被告工资及未签劳动合同的 单位的原告有责任向被告支付拖欠的工资，并承担未与劳动者签订劳动合同的法律责任。关于原、被告之间的劳动关系，有部分劳动者举出的“工作证”及其他劳动者的证言证实 ...
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无涉，应由被告直接向代理人罗正秋主张权利。因此，他公司无须再向被告支付《劳务承包合同》约定的报酬，他公司没有任何义务支付被告工资及未签劳动合同的 单位的原告有责任向被告支付拖欠的工资，并承担未与劳动者签订劳动合同的法律责任。关于原、被告之间的劳动关系，有部分劳动者举出的“工作证”及其他劳动者的证言证实 ...
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王清、陈杨直接向代理人罗正秋主张权利。因此，他公司无须再支付《劳务承包合同》约定的报酬，他公司没有任何义务支付被告王清之夫陈罗先的工资及未签 提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、 ...
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用人单位无权扣除工人工资后立即解除劳动合同。但是也有观点认为，在目前新的劳动合同法的背景下，企业无权对员工进行罚款。案情简介：张某是一家公司的职员， 例如可以采取让职工书面签字确认的方式，并依法与职工签订劳动合同。总之，用人单位不应采用罚款、开除、除名等没有现行劳动法律依据的方式对职工作出处理，而是从 ...
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。据悉，深圳等地已发生工人在加班前向厂方索要加班凭条的事例。笔者最近作为某保险公司代理人处理的一起加班工资争议案中，当事公司没有加班制度，亦从未支付过 的期权也受到一定限制。就程序而言，股票期权的目标企业（指发行股票的公司，下同）与签订劳动合同的用人单位往往不是一个法律实体（许多目标企业是境外公司）。 ...
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的劳动合同交给董根有一份。原告晁秀娥在与被告签订劳动合同时已超过56周岁。参照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中规定的“女年满五十周岁 报酬争议，按照普边民事纠纷处理。”本案属劳动合同纠纷，涉及劳动关系争议，且二原告没有用人单位出具的“工资欠条”。同时劳动争议案件，只涉及“经济补偿金”而不存在“ ...
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李新民以原告恒兴公司“未与其签订劳动合同及违法解除劳动关系”为由，向梁园区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求恒兴公司：1、没有签订书面劳动合同，支付2008年1 共和国劳动合同法》的调整范围。故被告李新民称其与原告恒兴公司系劳动关系，要求原告恒兴公司因未与其签订劳动合同应向其支付双倍工资的请求，证据不足 ...
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的工作证，可以证明双方自用工之日起已建立劳动关系。**公司则认为双方未签订劳动合同，厂牌只是出入证，方便工人出入，公司无二原告的招录登记表，二人未入 本院上诉称：1、**公司与赵1*、赵**不存在劳动合同关系。赵1*、赵**只有出入证和《清砂检验合格单》及证人证言，没有签订劳动合同，没有参加工伤保险， ...
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自己的工作证，可以证明双方自用工之日起已建立劳动关系。**公司则认为双方未签订劳动合同，厂牌只是出入证，方便工人出入，公司无二原告的招录登记表，二人未入工伤 上诉称：1、**公司与赵1*、赵敬奇不存在劳动合同关系。赵1*、赵敬奇只有出入证和《清砂检验合格单》及证人证言，没有签订劳动合同，没有参加工伤 ...
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期限劳动合同，被安排到旅行社工作及开资，当时苏北公司并未与其解除劳动关系，亦未与旅行社签订劳动合同，并且苏北公司给其交过养老保险金、医疗保险金，因此其仍是 手续，当时实际状况是两家单位共用一个户头，不能办理相关的调动手续，因为旅行社没有自己的社保账户。综上，考虑到社会保险仅是特殊情况下造成的共用帐户的 ...
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