不知道劳动争议已经发生。陈卓是在2008年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害。因此，由于夏新公司 没有签订劳动合同，形成事实劳动关系。在陈卓工作期间，夏新公司没有为陈卓办理社会保险。陈卓和夏新公司均认可，2007年度陈卓的工资基数为每月1 109元。 ...
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不知道劳动争议已经发生。曾静是在2008年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害。因此，由于夏新公司 没有签订劳动合同，形成事实劳动关系。在曾静工作期间，夏新公司没有为曾静办理社会保险。曾静和夏新公司均认可，2007年度曾静的工资基数为每月1 598元。 ...
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不知道劳动争议已经发生。范青红是在2008年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害。因此，由于夏新公司 劳动合同，形成事实劳动关系。在范青红工作期间，夏新公司没有为范青红办理社会保险。范青红和夏新公司均认可，2007年度范青红的工资基数为每月1 190元 ...
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不知道劳动争议已经发生。封小平是在2008年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害。因此，由于夏新公司 劳动合同，形成事实劳动关系。在封小平工作期间，夏新公司没有为封小平办理社会保险。封小平和夏新公司均认可，2007年度封小平的工资基数为每月820元。中 ...
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知道劳动争议已经发生。佘赛娥是在2008年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害。因此，由于夏新 双方没有签订劳动合同，形成事实劳动关系。在佘赛娥工作期间，夏新公司没有为佘赛娥办理社会保险。2007年度长沙市职工月平均工资为1 487元。中深力公司是一家 ...
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不知道劳动争议已经发生。曾静是在2008年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害。因此，由于夏新公司 没有签订劳动合同，形成事实劳动关系。在曾静工作期间，夏新公司没有为曾静办理社会保险。曾静和夏新公司均认可，2007年度曾静的工资基数为每月1 598元。 ...
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不知道劳动争议已经发生。陈卓是在2008年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害。因此，由于夏新 事实劳动关系。在陈卓工作期间，夏新公司没有为陈卓办理社会保险。2007年度长沙市职工月平均工资为1 109元。中深力公司是一家业务范围包括“人才租赁、转让或 ...
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不知道劳动争议已经发生。范青红是在2008年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害。因此，由于夏新公司 劳动合同，形成事实劳动关系。在范青红工作期间，夏新公司没有为范青红办理社会保险。范青红和夏新公司均认可，2007年度范青红的工资基数为每月1 190元 ...
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不知道劳动争议已经发生。封小平是在2008年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害。因此，由于夏新公司 劳动合同，形成事实劳动关系。在封小平工作期间，夏新公司没有为封小平办理社会保险。封小平和夏新公司均认可，2007年度封小平的工资基数为每月820元。中 ...
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不知道劳动争议已经发生。谭佩是在2008年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害。因此，由于夏新公司 没有签订劳动合同，形成事实劳动关系。在谭佩工作期间，夏新公司没有为谭佩办理社会保险。谭佩和夏新公司均认可，2007年度谭佩的工资基数为每月1 530元。 ...
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