维权监察活动，严厉查处不订立劳动合同或非法使用童工、克扣或者无故拖欠劳动者工资等侵害劳动者合法权益的违法行为。进一步提高行政执法人员的法律意识，规范行政执法 、医疗保险、职业中介等相关业务单位负责人为成员的领导小组。下设办公室由厅监察处和办公室组成，具体负责实施方案的组织、协调工作。各市也要成立相应 ...
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申请进出口经营权。经批准赋予进出口权的企业，在获得进出口配额、许可证及出入境业务人员审批等方面，与外贸企业享有同等待遇。没有进出口权的物资企业以委托代理、 合同制。在实行合同制中，对业务骨干可以签订长期劳动合同；对下岗人员，要本着“企业内部消化为主，社会调剂为辅”的原则，主要通过广开生产经营门路，发展 ...
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行政法规、司法解释执行。 各地在执行过程中发现的问题，请及时报告省法院民一庭或省劳动人事争议仲裁委员会办公室。 二○一一年十一月八日 江苏省高级人民法院江苏省劳动 该竞业限制条款对劳动者不具有法律约束力。 第十二条【退休人员的竞业限制】劳动合同因劳动者退休而终止的，用人单位与负有保密义务的劳动者约定的 ...
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辩称，答辩人是因公司办公室会议决定，副总经理杨同章当面通知予以解聘的。被答辩人称陈正先与答辩人交谈是十分荒唐的，陈系一般人员，根本没资格与答辩 该公司。被告孙荣洲在原告南阳市广宇物业管理有限公司处工作期间，双方未签订书面劳动合同，原告南阳市广宇物业管理有限公司也未为被告孙荣洲办理社会保险手续及缴纳社会 ...
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劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）及其下设办事机构（劳动争议仲裁院、劳动争议调解仲裁院、仲裁委员会办公室，下同）、仲裁员、记录人员（书记员）、翻译人员 登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。 案件受理后，劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖。 多个 ...
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《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见企业经济性裁减人员规定违反和解除劳动合同的经济补偿办法违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法境外就业中介管理规定集体 在内地就业管理规定〉实施细则》的通知—沪劳保合发（２００１）４号 上海市劳动争议仲裁委员会关于职工工龄，退休（退职）条件确认争议处理的意见－沪劳 ...
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中发现的问题，请及时报告省法院民一庭或省劳动人事争议仲裁委员会办公室。 二○一一年十一月八日 关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二） 为切实保护劳动者和 合同的，不予支持，但用人单位同意的除外。 第六条用人单位未与其高级管理人员签订书面劳动合同，但用人单位能够提供聘任决定或聘任书，证明双方存在劳动 ...
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认定事实清楚，适用法律正确，但是判决的违约金数额过高，请求判决维持解除双方劳动关系，并降低违约金赔偿数额。 南京市中级法院二审认为，一审法院查明的事实清楚， 上述规定，作为劳动者的飞行员或者其他类型用人单位中的高端技术人员在用人单位不同意其解除劳动合同的情况下，只要提前30日以书面形式通知用人单位， ...
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工资”收入可证明其是被上诉人职工的说法不能成立。五、上诉人所称其有固定的办公室、按时上下班、被上诉人为了逃税将他人的工资打在其银行卡上才造成其银行卡上有几 事实一致。本院认为，上诉人石醒明为证明其与被上诉人虽然未签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系，提交了其接受各项培训所颁发的结业证书、客户经理展业证 ...
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年继续执行；每个项目结束后，应提供项目决算报告；批准工程承包人12万元用于公司办公室和车间的装修、添置办公设备和生产设备。2005年11月24日信实德公司 成本承包协议书》中不具有上述必备条款，因此信实德公司抗辩该协议名为承包实为劳动合同，理由不成立，不予采信。陈某主张其承包13个工程项目，承包款共计 ...
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