加班费计算 -全站搜索

在劳动合同中约定每月的基本工资不少政府规定的最低工资960元！而实际的基本工资中有职务津贴全勤奖技术津贴等！共有2400元！单位加班频繁，却一直以政府最低工资来计算加班的基数，请问公司这样做对吗？我的加班基数应该是多少？跪求解答！谢谢...

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在劳动合同中约定每月的基本工资不少政府规定的最低工资960元！而实际的基本工资中有职务津贴全勤奖技术津贴等！共有2400元！单位加班频繁，却一直以政府最低工资来计算加班的基数，请问公司这样做对吗？我的加班基数应该是多少？跪求解答！谢谢！...

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我是一名旅店业的员工,工作时间是上一天班24小时,休息两天48小时,这样全年365天,就没有休息时间,没有公休假,计算加班的基数只有550元,而且是和上行政班的人员加班天数一样,这样的话,我超时上班的部分就没有计入加班,我单位这样的员工有40多人,我们能不能找相关部门投诉解决?...

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服务行业与制造业的加班支付方式一样吗？？不一样怎没计算。有什么法律法规吗为什么要分服务行业与制造业...

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我是黄岛上汽通用五菱的一名员工，在上班的途中车祸受伤，已认定工伤，请问工伤后的工资应如何发放？工伤认定已经下来了，我们的基本工资是基本工资+绩效+工龄+保健+加班费+奖金，现在公司发只发基本工资+工龄+保健费共800左右，扣除住房公积金和保险只剩79了...

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期间：没有签临时合同也没给员工上保险 2于该公司转正期间：没有签劳动合同还没给员工上保险 3于该公司转正第二个月：加班但未按法定计算平时加班费用拒给周六加班15.5h给100周日加班10.5h给100 4没有任何合同、没有员工证、没有工资条（每月现金结工资）以上请问如何维权？另该公司 ...

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赔偿误工费的标准是按对方的实际收入还是本市的平均工资标准？加班费是否可以列入基本工资？行业标准收入是指基本工资吗？...

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半年才签劳动合同，合同是一年签一次，厂里一直没给我买社保，星期六是正常上班，现在打算以没给我买社保的理由提出辞职索取经济补偿金，失业保险金和星期六的加班费，问题是我没有把第一份合同保留下来，工资条只有一年前的，我手里没有东西能证明是06年0月份进厂，请问我可以要厂里从06年10月份开始算吗？...

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了解一下我可以对公司就以上的问题提起劳动仲裁么？对于以上问题的赔偿形式是什么呢？补偿费用如何计算呢？希望得到专业人士的指点！！！！！...

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我是一名外企员工,工作期间手部受伤,休了两周工伤,因为我是综合计算工时的方式,所以本月除了两周工伤假以外我又上了126.75小时,本月的 ...

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