付清，在建房过程中无论发生任何事故均与房主刘艳福无关。根据《中华人民共和国合同法》第251条（承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果， 支付报酬；②承揽人的工作具有独立性，即承揽人以自己的设备、技术和劳动，完成工作成果，不受定作人的指挥管理；③承揽人完成的工作成果具有特殊性，承揽合同是 ...
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可以约定违约责任的形式或数额。对此，早已在我国1981年颁布的经济合同法和1999年颁布的合同法中有所规定。在实践中，当事人订立合同一般都有关于违约责任的 的第十八条规定：受害人请求停止侵害、登记的不动产物权人请求返还原物，不受诉讼时效限制。这里只是提出作者的建议。诉讼时效是关系经济学、社会学、民法 ...
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通则》第85条规定：“合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议，依法成立的合同受法律保护。”由于整个民法都是调整平等主体之间的民事关系的，《民法通则》 ，而且问题更严重。试问关于债的移转、变更、消灭的协议不适用合同法又适用什么法律呢？合同自由不应当偏狭地理解为静态的订立合同的自由，它还包括动态的 ...
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。破产法上的工人工资优先权、海商法上的船舶优先权、民用航空法上的民用航空器优先权、合同法上的建筑物承包人优先权等优先权的规定，即是法律因应社会生活之需要，为维护 物权与债权相互渗透的情形，更为多见。例如：基于权利的不可侵性和“恶意不受保护”规则而确立的第三人侵害债权制度，反映出债权也具有不可侵性和对抗 ...
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对对方的了解和信任，当事人双方均享有任意终止权，可任意终止合同。《合同法》第410条明确规定：“委托人或者受托人可以随时解除委托合同。”如果允许物业服务 时有一定的独立性， 也就是说物业公司在履行合同时不受业主的干涉， 不象受雇人那样只是机械地服从， 且提供劳务并不是物业管理合同的目的， 只是进行物业 ...
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一方不得提出其他赔偿要求。现该协议已履行完毕。原审判决认为：雇佣关系与劳动关系的最大区别是用工主体不同，雇佣关系是公民个人之间以给付劳务为目的所形成的劳动用工关系， ，故原告诉称理由不充分，对原告的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第五十五条、第五十六条，《中华人民共和国合同法》第九十一 ...
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不是劳动合同关系中的合法劳动者，不能作为劳动合同一方当事人，所签定劳动合同无效，不受《劳动合同法》的保护。之所以这样规定，是因为社会保险是国家通过立法建立的， 标准劳动关系和民事法律调整的民事劳务关系之间的一种用工关系，是特殊的劳动关系，不完全适用《劳动法》和《劳动合同法》。也就是说，退休后再就业，其 ...
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的分公司且无独立的资产，故被告XX公司应对被告XX新乡分公司的行为承担责任。关于劳务派遣公司与用工单位的责任承担问题：根据法律规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害 XX公司称应按其与用工单位之间的协议承担赔偿责任的辩解理由不能成立，本院不予采纳。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第三十 ...
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工伤认定机构未受理法院审理认为，超龄农民工参加社会劳动，所形成的劳动关系完全符合劳动合同法的要求，这种劳动关系不因农民工达到法定退休年龄而改变，法律也没有 权利义务对等原则，应赋予超龄劳动者相应的权利，保护受害人的合法权益。今年8月中旬，经法官调解，双方达成协议，被告一次性赔偿原告4.7万元，双方不再 ...
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工伤认定机构未受理法院审理认为，超龄农民工参加社会劳动，所形成的劳动关系完全符合劳动合同法的要求，这种劳动关系不因农民工达到法定退休年龄而改变，法律也没有 权利义务对等原则，应赋予超龄劳动者相应的权利，保护受害人的合法权益。今年8月中旬，经法官调解，双方达成协议，被告一次性赔偿原告4.7万元，双方不再 ...
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