起诉要求撤销被告开除原告公职的决定，补发工资2200元。原告提交的证据有：①劳动合同书一份；②江山市人民检察院法医学鉴定书一份；③江山市金鹰实业有限公司江金政( 《企业职工奖惩条例》第十一条所列错误的职工的最高处分形式。参照劳动人事部《关于企业职工奖惩条例若干问题的解答意见》第(八)问关于“企业职工中 ...
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上招收录用职工和办理招用城镇临时工录用手续时，停止使用原劳动人事部制发的《劳动合同制工人劳动手册》和市劳动局制发的《北京市城镇临时工养老保险手册》。 临时工统一使用的《北京市城镇临时工养老保险手册》中记载的单位和个人缴纳的劳动合同制工人退休养老基金和临时工养老保险基金的缴费情况，按照《关于印发〈关于 ...
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一、总则 （一）为了贯彻安全生产方针，加强劳动保护管理工作，促进邮电通信发展，根据原劳动人事部、商业部（８８）劳人护字１０号文件精神，并结合邮电 其使用时间适当延长。（四）防护用品的发放标准和使用期限，要根据工程、地区、劳动条件的不同有所区别，如生产人员和非生产人员、外勤人员与内勤人员、施工人员与维护 ...
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统筹。3、在国家对提前退休特殊工种清理之前，各地、各企业必须严格执行原劳动人事部《关于提前退休工种审批权限问题的复函》（劳人护〔1987〕7号） 单位工作人员已参加养老保险统筹的，单位在给工作人员办理退休手续时，需报劳动保障部门审核退休条件、社会保险经办机构审核退休待遇后，再按人事管理权限办理退休审批 ...
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为贯彻执行国务院《中外合资经营企业劳动管理规定》和劳动人事部《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》，根据本市实际情况，特作以下补充规定： 一、凡在 可发给本人。 十一、合营企业普通职工的工资水平，严格执行《中外合资经营企业劳动管理规定》，按照本市同行业国营企业职工平均实得工资百分之一百二十至一百五十 ...
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按上述规则进行分类编码，由传真机管理人员负责编制和填写。例如：地方上报的年度劳动工资报表的分类编码为“２３２３”，表示该信息为定期报告、三类信息、秘密、平 九条本办法由劳动部负责解释。第二十条本办法自发布之日起施行，原劳动人事部《劳动人事系统传真机联络网信息管理试行办法》即行废止。附件一、传真电报稿纸 ...
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。上诉人新乡万通铁路车辆修配厂（以下简称万通修配厂）因与被上诉人曹国勇劳动争议纠纷一案，不服河南省新乡市卫滨区人民法院（2010）卫滨民一初字第 印证，本院对曹国勇系郑铁新乡修配厂招用的工作人员的事实予以认定。卫生部、劳动人事部、财政部、中华全国总工会《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》第八条第一 ...
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经厂长(经理)提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案”；第二十条规定：“职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知其本人，并且记入本人档案”；《劳动人事部关于印发若干问题的解答意见的通知》中第十九条规定“处分职工可以在公布 ...
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申请再审人郑州市蔬菜有限责任公司（以下简称蔬菜公司）因与被申请人和凤秀劳动争议纠纷一案，郑州市金水区人民法院于2008年8月15日作出（2008）金民 1989年5月3日蔬菜公司的前身郑州市蔬菜公司岗杜批发部和郑州市蔬菜联营公司劳动人事部联合出具了“关于杨天元死亡的处理意见”。该意见确认杨天元之死比照 ...
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违法行为，企业给予开除处分是符合《企业职工奖惩条例》的。同时，根据八三年劳动人事部关于《企业职工奖惩条例》若干问题的解答意见的规定，洛阳市电业局对李留成 适用劳办发（1997）40号复函，本院认为，该复函是关于企业与职工解除劳动关系的复函，而本案是给予开除处分，因而不适用。综上所述，洛阳市电业局给予李 ...
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