督促企业及时安排其进入企业再就业服务中心，签订基本生活保障协议，变更劳动合同。有关部门和企业要切实保障下岗残疾职工的基本生活，并为其缴纳各项社会 必要的条件。各级残疾人就业服务机构要增强服务意识，认真做好残疾人求职登记、职业培训、职业介绍等各项服务；同时要加强内部管理，完善职能，逐步实现残疾人就业服务 ...
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│工资按时发放，并且符合工│拖欠工资每超过一个工作周的扣2分； │││配规定和工││资有关政策，得20分。│员工工资水平低于最低工资标准人数占│││资支付 ；劳动合同订立和管理情况；遵守工资分配规定和工资支付情况；遵守工作时间和休息休假情况；遵守劳动保护规定情况；遵守职业介绍规定情况；遵守职业培训规定 ...
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改革领导小组办公室(设在自治区劳动厅)批准；全区的试点办法和有关政策由自治区劳动厅另行制定。(四)加强劳动争议仲裁、调解工作和劳动合同鉴证工作，减少争议隐患，稳定劳动 ：1、可以自行组织本企业工人的初、中、高级技术培训与考核。评定技术等级，报有关劳动行政部门核准发证。2、根据需要与可能，评聘技师的指标 ...
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正当理由多次拒绝再就业服务中心介绍就业或转业转岗培训的；(三)已经在本企业以外实现再就业的；(四)在托管期间劳动合同到期的；(五)三年托管期满，仍未能实现 经企业再就业服务中心同意，下岗职工在本企业、行业外参加再就业培训，可持培训结业证书和培训单位的证明，在其托管的再就业服务中心领取100至200元的 ...
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于1999年9月1日在全市全面实施。 一九九九年三月二十四日 关于贯彻落实《湖北省劳动预备制度实施方案》的意见(市劳动局1999年3月)为了认真贯彻落实《省人民政府 职业介绍、招收录用、劳动合同签证、保险、外出务工等手续。劳动监察机构要对用人单位招收、录用、开业人员的职业资格和培训情况进行监察。对违反 ...
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规定。关联法规：全国人大法律（2）条第二条中华人民共和国境内的企业和实行企业化管理的事业单位(以下统称用人单位)与本单位职工之间进行集体协商，签订 时间；(三)休息休假；(四)劳动安全与卫生；(五)补充保险和福利；(六)女职工和未成年工特殊保护；(七)职业技能培训；(八)劳动合同管理；(九)奖惩；(十 ...
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问题用人单位必须依法与农民工签订劳动合同，劳动合同中要明确规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护及劳动条件、劳动报酬和违反劳动合同的责任等内容。其中有关 前的基本权益保护、法律知识、城市生活常识、寻找就业岗位等方面的培训，提高农民工遵守法律法规和依法维护权益的意识。各地各有关部门要充分利用现有的教育资源 ...
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和国有企业下岗职工免费介绍就业，并使其与用人单位签订一定期限劳动合同，在劳动保障部门办理录用备案和就业登记手续的，按每人50元的标准从再就业资金中给予职业 人员再就业的养老、失业保险补贴；2．小额贷款担保基金及担保费；3．再就业培训的补贴；4．职业介绍的补贴；5．公益性岗位补贴；6．劳动力市场建设(含 ...
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一、劳动力管理：1、劳务中介组织的业务活动；2、劳动合同的订立和履行的情况；3、用人单位招聘职工和用工情况；4、劳动者的工作时间；5、承办境外承包 的；四、解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的。关联法规：全国人大法律（1）条第二十八条用人单位违反规定，使用未经过培训的劳动者从事技术工种 ...
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合同的国有企业下岗职工，企业应按照《关于劳动合同解除或终止给予经济补偿金、生活补助费和安置费等问题的处理意见》(云劳社(2000)48号)办理，对提前解除劳动 和职业介绍机构应主动与各再就业工作机构沟通，为下岗职工培训和职业介绍提供便利。下岗职工三次无故放弃再就业服务机构为提供的就业机会，即可视为无 ...
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