，月工资为3000元。本案原、被告争议主要存在于两个方面，一是哪方提出解除劳动合同，二是如何计算加班天数。前者原告提供南庄仲裁庭制作的《劳动争议 中华人民共和国劳动法》第九十八条的规定，予以支持。原告要求支付克扣、拖欠工资的经济补偿金、解除劳动合同经济补偿金和额外经济补偿金，符合劳动部《违反和解除劳动 ...
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桂婵主张按其离岗前12个月的平均工资为标准计算不符合“月工资标准按本人原劳动合同期满前12个月的月平均工资计算”的法律规定，故不予支持。而玫瑰公司 的差额5514.96元；二、玫瑰公司于判决生效之日起十日内向李桂婵支付合同期满生活补助费的差额10123.62元；三、玫瑰公司于判决生效之日起十日内向李桂 ...
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年4月28日进入奥丽侬公司，从事剪线工作，双方没有签订劳动合同，工资是按件计酬的形式计算。杨玉凤入厂时交纳按金71.5元。奥丽侬公司在 、广州市精神病医院门诊治疗，发生医疗费1135.50元。2003年9月2日，佛山市南海区劳动和社会保障局作出(2003)067号《工伤认定书》，认定杨玉凤的病属非因工 ...
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，支付职工额外经济补偿金，均无法律依据。请求法院按照公司2000年度企业月平均工资530.16元的标准计算解除劳动合同经济补偿金；公司已向卢素蕊公布解除劳动 、赔偿再就业能力降低所造成的损失6万元、缴纳社会保险至退休年龄、给付解除合同安置金6万元、补缴住房公积金2万元、补发2001年1月至结案的生活费 ...
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个问题需要解决：一、邓湛红待岗期间，大良城建办向其支付的待岗费用如何计算。邓湛红主张按双方在诉讼期间调解时，大良城建办出具的《调解建议》中 违法解除劳动关系后，依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉》第二条的相关规定大良城建办应当支付的工资收入及医疗待遇的25%的赔偿费用。如前所述， ...
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几个问题需要解决：一、沙红待岗期间，大良城建办向其支付的待岗费用如何计算。沙红主张按双方在诉讼期间调解时，大良城建办出具的《调解建议》中的 违法解除劳动关系后，依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉》第二条的相关规定大良城建办应当支付的工资收入及医疗待遇的25%的赔偿费用。如前所述， ...
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个问题需要解决：一、姚向群待岗期间，大良城建办向其支付的待岗费用如何计算。姚向群主张按双方在诉讼期间调解时，大良城建办出具的《调解建议》中 违法解除劳动关系后，依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉》第二条的相关规定大良城建办应当支付的工资收入及医疗待遇的25%的赔偿费用。如前所述， ...
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个问题需要解决：一、陈兆英待岗期间，大良城建办向其支付的待岗费用如何计算。陈兆英主张按双方在诉讼期间调解时，大良城建办出具的《调解建议》中 违法解除劳动关系后，依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉》第二条的相关规定大良城建办应当支付的工资收入及医疗待遇的25%的赔偿费用。如前所述， ...
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个问题需要解决：一、陈国钧待岗期间，大良城建办向其支付的待岗费用如何计算。陈国钧主张按双方在诉讼期间调解时，大良城建办出具的《调解建议》中 违法解除劳动关系后，依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉》第二条的相关规定大良城建办应当支付的工资收入及医疗待遇的25%的赔偿费用。如前所述， ...
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个问题需要解决：一、严伍根待岗期间，大良城建办向其支付的待岗费用如何计算。严伍根主张按双方在诉讼期间调解时，大良城建办出具的《调解建议》中 违法解除劳动关系后，依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉》第二条的相关规定大良城建办应当支付的工资收入及医疗待遇的25%的赔偿费用。如前所述， ...
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