溪（郑州）律师事务所律师。上诉人王慧因与被上诉人河南新华天畅物流有限公司劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州高新技术产业开发区人民法院（2011）开民初字第2067号 ，被告根据该法律规定，通知原告签订书面劳动合同。原告于2008年1月30日在被告处领取了劳动合同文本，同时被告通知原告，要求双方在次日书面 ...
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的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。本案 加班，因此，本院不支持被告的关于加班工资的请求；(七)依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当为单位职工交纳医疗保险费和失业保险金；(八)原告 ...
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权限为特别授权。上诉人陈光辉与被上诉人益阳祥瑞科技有限公司（以下简称祥瑞公司）劳动争议纠纷一案，湖南省益阳市赫山区人民法院于二０一一年六月十日作出（2011） 登记。同年11月12日，祥瑞公司在公司门卫处已明示告知员工领取集体劳动合同文本和录用职工请示函。陈光辉于2010年3月3日受聘于祥瑞公司从事 ...
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劳动局已经备案登记。同年11月12日，被告在公司门卫处已明示告知员工领取集体劳动合同文本和录用职工请示函。原告于2010年3月3日受聘于被告处从事生产调度工作，试用期为3个月，待遇每月2500元，试用期后每月3000元，合同期限为2010年3月3日至2013年3月2日。2010年10月22日， ...
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五条规定 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此 与真正面目。 劳资关系中的一系列合意，由实际履行的事实过程所反映。书面合同实际上充其量只是劳资关系运行过程中的一个小片断，有赖于实际履行进行补充。在劳动 ...
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，不知道能否直接向人民法院提起诉讼，要求保险公司返还押金？葛磊律师法律指南 《劳动合同法》第9条：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件， ；仲裁请求和所根据的事实和理由；相关的证据，圭要是你们双方签订的劳动合同文本原件；如果有证人的，还要写明证人的姓名及地址。最后，仲裁委员会在 ...
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条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这 导致的岗位消失，应属于客观情况发生重大变化，企业不仅可以调岗还可以解除合同，这种理解是否正确呢? 根据《劳动部关于中华人民共和国劳动法若干条文的说明》的规定 ...
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合同要交到被告处，另一份劳动合同要保存在河南长城化学工业有限公司。故原告至今没有与被告签订的劳动合同文本。2010年11月份，河南长城化学工业有限公司却通知 3，被告认为该胸卡系河南长城化学工业有限公司自己制作的，从而更能证明二者之间存在劳动关系，这与被告无关；对证据4，被告认为证人李巧玲系原告之母亲 ...
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上诉人（原审原告）黄XX，被上诉人（原审被告）XX公司上诉人黄XX因劳动争议纠纷一案，不服临渭区人民法院（2010）临民初字第598号民事判决，向 申请劳动仲裁。双方虽然签订有劳动合同。但被上诉人作为用人单位，利用强势地位，隐瞒劳动合同于仲裁时才不得将劳动合同文本给上诉人，被上诉人所称曾多次叫上诉 ...
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原告该月工资为1552元（含加班费）。2010年5月11日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年2月至2010年3月间未签订 约定合同期满，如双方没有任何疑义，此合同将会自动顺延。旨在证明合同期满后，双方仍签有劳动合同。原告对劳动合同文本上其本人的签名不予认可。以上 ...
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