劳动者只能约定一次试用期；试用期的工资，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；试用期中 履行部分所应分摊的培训费用。 二是对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动 ...
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一规定，企业只有在为职工付出专项培训费用的情况下，才可以设定专项培训条款，约定劳动者的服务期。 一般而言，对劳动者进行职业培训既是用人单位提升劳动者素质从而促进 用人单位的商业秘密和与保护知识产权相关的保密事项的，可以在劳动合同中约定竞业限制条款及其违约金。 对这种特定情形下适用的违约金制度的评价：这 ...
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为了防止泄密，通业公司于2001年1月12日与何伟东签订了劳动合同，其中有何伟东应保守商业秘密的约定。2001年1月30日又与何伟东签订了通业保密合同 ，它至多属于预防性质的告知，而非竞业限制条款，所以也就谈不上原告在何伟东离职之后应否给予补偿的问题。综上所述，通业保密合同第五条的约定合法有效，何伟东 ...
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第二种情况是用人单位与负有保密义务的劳动者在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制条款后，如果劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 可以说是仁至义尽了”。两单位对于医疗费互相踢皮球，都表示不予支付。【解析】在《劳动合同法》颁布以前，这种情况是这样处理的，根据《民法通则》第四十三条 ...
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第二种情况是用人单位与负有保密义务的劳动者在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制条款后，如果劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 可以说是仁至义尽了”。两单位对于医疗费互相踢皮球，都表示不予支付。【解析】在《劳动合同法》颁布以前，这种情况是这样处理的，根据《民法通则》第四十三条 ...
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机密有保密的义务，并明确了月工资中有10%属于保密工资。协议中没有竞业限制条款，也没有提到竞业限制补偿金。令人诧异的是，协议规定，如果在保密期限内违约，则公司有 你们是认同违约金条款无效的说法吧？万一公司以《保密协议》不属于《劳动合同》附件为由，我申请仲裁的胜算大吗？所有同事都签了，人事部正在催我签。...
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合同 他却要我付法律责任 还要违约金1万8 如果我没有签订书面合同 那么 劳动法 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以 商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止 ...
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3、特许经营费用 根据特许经营活动的不同阶段，特许经营费用可以分为订立特许合同前的费用、特许经营前期费用、特许权使用阶段的费用。从广义的角度看，保证金 业限制条款，即特许人要求被特许人或加盟店与其员工签订含有竞业限制条款的劳动合同。 6、转让 特许人通常不允许被特许人擅自转让特许权，或在特许经营合同中 ...
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。解约后以要求违约金为由，原公司诉至法庭。近日，江苏省无锡市南长区人民法院对该起劳动争议案作出了一审判决。 红岩公司与陈明凯于2008年4月签下了一年的 ，限制了劳动者的劳动自由权利。且约定的违约金过高。 法院认为，双方签订员工保密合同，陈即属于负有保密义务的人员，受双方签订的竞业限制条款的约束。而陈 ...
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。 一、关于立法宗旨中“保护劳动者合法权益”的理解 一些用人单位的经营者认为，《劳动合同法》在其宗旨中仅提出“保护劳动者合法权益”，而没提“保护用人单位和 已指出，取消违反劳动合同的责任条款。原因是为了防止用人单位滥用违约责任条款，《劳动合同法》规定只有在依法约定的培训服务期以及竞业限制条款中，用人 ...
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