你好！ 1.本人2008年6月2日到原公司A上班，约定试用期为1-3个月，合同年限为2008年6月2日至2011年6月1日，2个月后公司替 经理目前拿了我发给测试机构的邮件，我在B公司养老保险证明，以及以前签订的劳动合同，说我还没有离职，就去新公司工作，违反了劳动法，而且又窃取客户资料，要求我1.出具 ...
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想申请劳动仲裁的原因： 在这家公司工作已经10个多月（包括两个月试用期），从未签订劳动合同，答应的“三险一金”也没上。每周上六天班，周六上班8小时 一个月申请，我应该受此规定的约束吗？ 4、申请劳动仲裁之后，大概多久能解决问题呢？在此期间我应该自动离职还是等待公司开除？ 5、公司的《企业法人营业执照》 ...
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说必须有人跟我交接才能离职，让我等他招人。我从2月24日开始上到现在，只填写了入职申请，没有签订劳动合同。请问我是不是需要等到他什么时候找到人，交接才能走，还是可以怎么解决？希望律师老师可以帮我解决一下这个问题！...
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我于4月6日到新单位任职，用人单位在试用期4月16日已经与我签订劳动合同，并承诺缴纳保险，所以我在原单位离职的时候没有办理领取失业保险的手续。但是我5 一句保险为什么不给我交？这事我该怎么处理，要是找仲裁的话能给我解决此问题吗？再有我现在已经不能领取失业保险了，而且自己交保险费用也不少，单位是否应该对 ...
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湘中汽车销售公司的企业法人营业执照；2、李合群等人的证明；3、原告的离职审批表；1-3证证明原告自2007年11月进入被告公司工作，与被告形成了 十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第四十六条有下列情形之一的，用人单位 ...
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您好，我想咨询下离职相关问题 我是应届生，与A单位签了劳动合同，（看到上面说明，双方各执一份，可是我没拿到我的劳动合同，是不是我不能保管？ 单位办理了辞职手续，现在我要找新工作了，那我还需要回到A单位办理解除劳动关系的证明？ 我在试用期内提出的离职，需要赔偿违约金吗？ 麻烦您给个专业的回答，非常感谢！...
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3-5月份在太原山西阳光建设机械有限公司工作，当时工作单位没有跟我签订劳动合同，我与去年（2012年）5月份提出离职，当时我提出离职想立马就走，但是人事说我必须要提前一个星期提出，（因为我还没有过试用期），但是当时情况是我必须要立马离开，后来人事说不会给我工资，5月份我干了20 ...
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3-5月份在太原山西阳光建设机械有限公司工作，当时工作单位没有跟我签订劳动合同，我与去年（2012年）5月份提出离职，当时我提出离职想立马就走，但是人事说我必须要提前一个星期提出，（因为我还没有过试用期），但是当时情况是我必须要立马离开，后来人事说不会给我工资，5月份我干了20 ...
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入职时有签定劳动合同，后来被上司以未通过试用期为由辞退。 办理离职手续时，对方以该月工资到公司结算工资日清算。 从结算工资日（2012年11月10日）到 之前没碰过这种事情，心中有些疑问到这里咨询一下，感谢您细心看完我的问题。 1、我有合同，有盖公司章。之前也有工资卡上的发工资记录。请问这个维权成功率 ...
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原劳动合同中的约定条件，劳动者不同意续订而导致劳动合同关系终止的。但是这里应当注意的问题是，劳动合同法第四十六条第五项中的“约定条件”，实践中是有 单位协商一致而解除的，无须支付经济补偿金。（二）劳动者在试用期被证明不符和录用条件而解除劳动合同的。（三 ）劳动者有重大过错行为，导致用人单位行使单方即时 ...
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