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工作9~10个小时(因为厂房内噪音非常大,会安排每个岗位两个工人,每1小时轮休一次),并且整个6,7,8月都不会有真正意义上的休息天,就像我 加班,没有任何休息天,单位应该支付我们除试用期工资外,额外的加班费吗? 三,如果新劳动法中对我所提问题都有相关条款章程,麻烦请列举,我会考虑去劳动仲裁委员会投诉 ...
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了一个相对庞大的中间阶级。一方面,与城镇居民相比,农民工根本无法享有许多由《劳动法》规定的权利,地位十分低下;但与仍然留在乡下的农民相比,则这些人 的快速发展和城镇化水平的不断提高,农民工队伍也空前壮大,农民工权益的法律保护问题日显突出。 改革开放后农村率先实行改革,打破了传统集体化生产经营方式,实行 ...
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3月16日的双倍工资,单位没有给。 4月份在劳动局立案,上交了入职时的岗位与工资确认单、离职证明等材料。今天开的庭,单位从劳动局附近请了个律师。 开始到3月16日。这种说法对吗? 另外,单位的律师说工作年限应该从新劳动法开始实施时计算,也就是说我自新劳动法实施开始,我签定的合同只有一次,不能签定无固定 ...
//www.110.com/ask/question-60689.html -了解详情
好放在我这里,公司没有盖章. 2、公司一直工作时间违背了劳动法我们每周要工作45小时.超出了劳动法规定的40小时. 我现在的问题是,我被辞退,到目前为止2009年6 来证明确实公司没有跟我签定劳动合同?公司会不会以我自己是从事人事专员的岗位来说我把我自己的劳动合同个人跟公司部分我全部拿了.我能拿的到从 ...
//www.110.com/ask/question-37938.html -了解详情
退役士兵,接收单位除确保其享受本单位“同工种、同岗位、同工龄”的工资福利待遇外,还要按照《劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》、《失业保险条例 足额领取一次性经济补助,进一步提高城镇退役士兵自谋职业率。加大城镇退役士兵的培训工作力度,努力提高城镇退役士兵的科学文化和职业技能水平,增强他们在市场经济条件 ...
//www.110.com/fagui/law_299018.html -了解详情
粮油供应进区、入户,通过扩大为农民和社会群众生产生活服务的范围,增加就业岗位,推动富余职工转岗、分流和再就业。各级粮食部门都要开展多种职业技能培训, 企业减员分流给予必要的政策扶持。(四)对于实行劳动合同制以后参加工作且合同期满的人员,可按《劳动法》和政府有关规定终止劳动关系,并按国家有关规定支付生活 ...
//www.110.com/fagui/law_270608.html -了解详情
:一、社会保险基金的收缴是社会保险工作的首要任务。各级劳动部门和社会保险管理机构要充分认识这个问题的重要性和紧迫性,采取切实措施,依照《劳动法》及国务院和当地政府的 及时予以表彰和奖励,因主观原因完不成任务的要予以批评和处罚。形成工作有目标,岗位有责任,考核有标准,功过有奖惩的内部激励机制。 四、各级 ...
//www.110.com/fagui/law_168262.html -了解详情
大局的高度,充分认识做好农民工就业管理服务和社会保障工作的重要意义,把城乡统筹就业、开发就业岗位列入重要工作日程,切实加强组织领导,按照“公平对待、合理 养老保险。 八、切实解决用人单位拖欠克扣农民工工资问题。用人单位与农民工签订的劳动合同中,必须明确合同期限、工作内容、劳动保障及劳动条件、劳动报酬和 ...
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工作中,各县、区人民政府(管委会ぉ主要领导要亲自过问解决主要问题,分管领导要积极协调有关部门,及时解决安置工作中出现的困难和矛盾。各级各部门各单位要 安置政策,切实维护退役士兵合法权益接收安置退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定,与退役士兵签订劳动合同,非退役士兵本人原因、接收企业 ...
//www.110.com/fagui/law_163735.html -了解详情
在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险。对于在本企业连续工作已满10年的临时工,续订劳动合同时,也应当按照《劳动法》的 受案范围的,劳动争议仲裁委员会应予受理。三、关于内部退养的职工可否流动的问题。根据国务院《国有企业富余职工安置规定》(国务院令第111号)的有关规定, ...
//www.110.com/fagui/law_23459.html -了解详情
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