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,上诉人领取了被上诉人支付的部分经济补偿金,这并不能代表上诉人接受被上诉人的补偿方案,被上诉人依法负有向上诉人足额支付经济补偿金的法定义务,被上诉人向上诉人支付 暂行规定》第12条:若劳动者没有提供正常劳动,不能支付工资,二、答辩人已按规定对解除劳动合同的员工进行经济补偿。答辩人根据石湾区人民政府( ...
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补偿金。3、劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同经济补偿问题的请示》的复函第二条明确注明“由劳动者本人提出解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济补偿金 理由才暂缓发放工人工资的,不属于上述司法解释所规定的“克扣或者无故拖欠劳动者工资”的情形,原审判决驳回李小南关于支付拖欠工资经济补偿金的诉讼请求正确 ...
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该争议未经仲裁程序处理,故不予支持。关于医疗费问题,法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业 支持。关于25%额外经济补偿金问题,法律规定,用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按经济补偿金 ...
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依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第二十七条、第二十八、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第九条、第十条的规定,判决:一、广东 玻璃厂与伦教汽车玻璃公司均存有过错。对于该部分劳动者在伦教汽车玻璃厂的工龄,根据原劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函第四条 ...
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需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金 经济补偿金:5304.5×3=15913.5元。一审法院支持梅东升符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定,却又驳回梅东升 ...
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为2年零7个月,参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条“……由用人单位解除合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满 原审法院直接作出实体处理错误,应予以纠正。关于仲裁费的承担问题,在佛山市南海区劳动争议仲裁委员会所作出的仲裁裁决中已经明确说明,仲裁费用由谭毅贤承担200元 ...
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桥律师事务所律师。委托代理人詹峰,安徽径桥律师事务所律师。上诉人安徽四通因劳动争议纠纷一案,不服蚌埠市龙子湖区人民法院(2004)龙民一初字第300号民事判决 违反了民事诉讼不告不理的原则。2、解除劳动合同经济补偿金按照每工龄年500元计算没有依据,补偿年限按劳动者进入二药厂工作时间起算没有依据。3、 ...
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破产或者解散、关闭、被撤消、拍卖时无接收单位的,用人单位可以与劳动者终止或者解除劳动关系,并按规定予以补偿。其中患职业病或者因工(公)负伤的劳动者被 要求劳动者承担相应的赔偿责任。第十七条用人单位在处理违纪劳动者时,解除劳动合同涉及的时效问题,按国务院《企业职工奖惩条例》执行。对被用人单位依法除名或者 ...
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月工资的医疗补助费。关联法规:全国人大法律(1)条第十七条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。社会保险基金经办机构应按国家和省的规定收支 劳动者经济补偿金、赔偿金。第二十四条用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的50%支付 ...
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破产或者解散、关闭、被撤销、拍卖时无接收单位的,用人单位可以与劳动者终止或者解除劳动关系,并按规定予以补偿。其中患职业病或者因工(公)负伤的劳动者被 要求劳动者承担相应的赔偿责任。第十七条用人单位在处理违纪劳动者时,解除劳动合同涉及的时效问题,按国务院《企业职工奖惩条例》执行。对被用人单位依法除名或者 ...
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