我在一个单位工作了八年后单位出示了解除劳动合同的通知.我申请了续签劳动合同.继续留在单位工作.8个月后我提出了辞职.单位同意辞职,但是不予以经济补偿,包括未交纳的一部分三险等.请问我现在能怎么做.能申请经济补偿吗？...
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月进入公司，最近由于公司有拖欠工资，想提出解决劳动合同。但由于我现在只有07年以后的合同( 01年至07年的合同由于翻建房子丢失)，但是公司的个人信息本上面记录 加其他有8000元左右，请问，我提出解除合同后，我能得到几个月的经济补偿金？我大概能得到多少经济补偿？07年以前合同丢失了的我能拿到吗？谢谢 ...
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如果我在一企业工作十年九年前全部没有签劳动合同今年六月签订劳动合同到今年的十二月三十一日。现企业没有事先说明也没有和我们解除劳动合同今天任何补偿都没有给职工就告诉职工（42名）明天不用来上班了，请问职工应如何向企业索要经济补偿。如何来算。请给予解答。...
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２００５年７月１日入职，劳动合同每年一签，２００７年７月１日，又续签了一年的合同，２００８年６月３０日合同期满，公司部续签劳动合同。于２００８年６月３０日终止合同，公司如何支付经济补偿？如果是２００８年５月３０日公司强行解除劳动合同，又该如何支付经济补偿？...
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用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的 的； 2.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 3.安排加班不支付加班费的； 4.解除或者终止劳动合同，未依照《劳动合同法》规定向劳动者支付经济补偿的。 ...
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解除无固定期劳动合同，08年以前的工龄是否有经济补偿？ 出现法定条件终止无固定期劳动合同，08年以前的工龄是否有经济补偿？...
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尊敬的律师：本人于2007年8开始在武汉受聘于一家台资企业，2008年在第一份合同到期后又签了第二份劳动合同，2010年4月因个人提出辞职，提前解除劳动合同，请我是否应该得到一定的经济补偿？如果可以，补偿的金额大概是多少？谢谢！...
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按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金： （1）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （2）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （3）安排加班不支付加班费的； （4）解除或者终止劳动合同，未依照《劳动合同法》规定向劳动者支付经济补偿的。...
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想现在辞职不做了，理由就是单位不给我缴纳养老保险，请问我能得几年的经济补偿？他们有人说只能从２００８年１月１日开始计算，以前的法律中没有不缴 问题是:我现在,就是2009年1月以单位不缴纳保险为由解除劳动合同,我的能得多少经济补偿?一种说法是这种理由辞职的经济补偿只能从2008年1月1日开始算，另外一 ...
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我原单位破产，在另一用人单位打工连续十年现被用人单位解除合同，我提出绖济补偿，可用人单位以我有原单位不补偿，事实上我与原单位已无关系，甪人单位是否应给我经济补偿？应补偿那些。...
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