旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名的规定。其次，雅来公司提供的证据《对员工戴吉慧的处理意见》经公司工会、人事部 和诉讼，这种认识的法律依据何在？难道用人单位在与劳动者因劳动关系发生争议时就不应该主动提出仲裁去辨明是非吗？雅来公司第(二)2点仍未谈原判决法律适用存在 ...
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入职中钢公司单位从事电力、电器安装工作，双方没有签订劳动合同，但形成事实劳动关系的事实，有中钢公司的工商登记资料、员工清单，杨付成的工作证件，证人刘继术、粟 法院认定事实正确。杨付成于2003年8月18日被中钢公司辞退前没有离开过中钢公司而与其他单位建立劳动关系，工作亦是由谢伍安排，工资也由谢伍发放或 ...
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人职中钢公司单位从事电力、电器安装工作，双方没有签订劳动合同，但形成事实劳动关系的事实，有中钢公司的工商登记资料、员工清单，张小武的工作证件，证人刘继术、粟 法院认定事实正确。张小武于2003年8月18日被中钢公司辞退前没有离开过中钢公司而与其他单位建立劳动关系，工作亦是由谢伍安排，工资也由谢伍发放或 ...
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人职中钢公司单位从事电力、电器安装工作，双方没有签订劳动合同，但形成事实劳动关系的事实，有中钢公司的工商登记资料、员工清单，许坤汉的工作证件，证人刘继术、粟 法院认定事实正确。许坤汉于2003年8月18日被中钢公司辞退前没有离开过中钢公司而与其他单位建立劳动关系，工作亦是由谢伍安排，工资也由谢伍发放或 ...
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人职中钢公司单位从事电力、电器安装工作，双方没有签订劳动合同，但形成事实劳动关系的事实，有中钢公司的工商登记资料、员工清单，雷海林工作证件，证人刘继术、粟泽 法院认定事实正确。雷海林于2003年8月18日被中钢公司辞退前没有离开过中钢公司而与其他单位建立劳动关系，工作亦是由谢伍安排，工资也由谢伍发放或 ...
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入职中钢公司单位从事电力、电器安装工作，双方没有签订劳动合同，但形成事实劳动关系的事实，有中钢公司的工商登记资料、员工清单，杨留金的工作证件，证人刘继术、粟 法院认定事实正确。杨留金于2003年8月18日被中钢公司辞退前没有离开过中钢公司而与其他单位建立劳动关系，工作亦是由谢伍安排，工资也由谢伍发放或 ...
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国家法律法规已有禁止性规定，不需要由当事人约定“收回的条件”。中糖股份公司主张的是“中糖”字号专用权，字号是企业名称的核心部分，是一个企业区别于其他企业的 劳动合同的资料，证据数量为51份，证实中糖股份公司在1999年已经解除了中糖酒业公司所接收员工的劳动关系，并依法发放了相应的经济补偿，因此双方目前 ...
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再有任何关系之意，清楚地表明双方之间劳动关系至2009年9月14日已经终止。如果尚未终止劳动关系，则应该是被上诉人像其他公司职工一样在工资表上签领工资。(四)一审 不当。吕荣山为南宁百果王食品有限责任公司待岗员工的事实并不影响其与三和公司之间劳动关系的建立，三和公司《现金支出凭单》上记载的“结清吕荣山 ...
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丧失应得之福利或者产生其他对员工不利后果时，公司将不承担相应的责任及后果，请特别注意。【法院审判】 根据相关规定，台、港、澳人员在内地就业实行就业许可 ，其未将身份变更这一对劳动关系产生重大影响的事项告知被告上海某国际金融公司，其主观上具有过失。况且，被告上海某国际金融公司的《员工手册》亦规定员工的 ...
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事务所律师。上诉人沈XX因与上诉人重庆XX工业品股份有限公司（以下简称亿捷通公司)其他劳动争议纠纷一案，双方均不服重庆市大渡口区人民法院（2010）渡法民初字第3558 的事实外，二审中还查明：2010年7月22日，沈XX在收到亿捷通公司终止劳动关系的通知书存根上注明：“我从2009年8月1日入职，因 ...
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