维修中心不服该仲裁结果向一审法院提起诉讼，请求法院判决：1. 王琪向公司办理工作交接手续；2. 王琪向公司返还2008年4月至2010年5月期间培训费用2 进行职业培训亦为用人单位的法定义务。而专项培训主要针对特殊岗位和专门岗位的员工，培训内容仅指专业技能及专业知识。维修中心安排王琪参加的技能培训由 ...
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7月底未支付的机票，应报销金额为人民币9,850元；10、安家费：公司负责员工从中国到香港的安家费金额不超过人民币15,000元。具体安排由双方根据报销情况进行 的劳动合同；被告同原告进行离职交接手续也证明原、被告之间存在劳动关系。3、原告确认离职工作移交单上接收人肖XX为原告单位员工，但称肖XX是代 ...
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系统的开发工作。 2001年9月2日，童晓晖与君元公司签订了一份工作交接清单，该清单上写明童晓晖提供安贞医院正在运行程序的所有源代码。君元公司法定代表人 来的源代码不能用，并提出童晓晖对安贞医院的系统进行维护是基于作为君元公司员工时掌握的源代码进行的。童晓晖主张给安贞医院做维护时使用的源代码是安贞医院 ...
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证明：原告汪洪祥离职时，被告科王实业公司为其结算工资12 000元；3、2010年11月26日工作交接单1份；4、科王实业有限公司员工信息表1份； 予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的 ...
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固定期限劳动合同、固定期限劳动合同及完成一定工作任务为期限的劳动合同；6、指导企业对员工挪用公款、员工一般违纪、员工离职等情况进行处理，减少因处罚员工及 需组织收购方与被收购方就并购的形式、价款的确定、资产及文件资料的清理与交接等进行磋商，律师则需要现场审查、分析其是否符合法律规定，而且有时会当场起草 ...
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把工资给我！我把工作交接了一部分，因为怕他不给我工资没有全交接，19号我没有上班，因为感冒 严重了，老板给我发了短信，问是继续工作还是离职，我说还是你考虑吧 ，如果老板一直不找人交接，不给我工资怎么办，他是不是应该赔偿我双倍工资 注明：我们公司最近走了不少员工，都是因为老板托欠工资，随便扣钱， 不干了...
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这种口头的通知或报告不应当被视为原告遵守了被告的劳动纪律、规章制度，因为被告正式员工的请假、辞职需根据公司规定提出书面申请并层层报领导批准。所以，原被告间是 原告就离开了。原告的离开未按、也不需要按正式员的要求办理工作交接等离职手续。原告“离职”时需要履行的仅仅是拿走自己的东西留下公司的东西，这是一种 ...
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固定期限劳动合同、固定期限劳动合同及完成一定工作任务为期限的劳动合同；6、指导企业对员工挪用公款、员工一般违纪、员工离职等情况进行处理，减少因处罚员工及 需组织收购方与被收购方就并购的形式、价款的确定、资产及文件资料的清理与交接等进行磋商，律师则需要现场审查、分析其是否符合法律规定，而且有时会当场起草 ...
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。2012年2月，提出辞职，用人单位同意，并安排了人员进行了为期一个月的交接工作，3月离职。离职时问过押金问题，答应2个月后退还。现已5月，问及押金退还问题，用人单位（也就是老板）以前次接手工作的员工离职，要求再次交接，并且得到老板认可一周后退还为由，拒不退还。现想咨询：交接离职后 ...
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产生道德风险。 按照《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》、《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》，若认定为工伤，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、 为由，以奖惩条例中严重违纪第13条的规定为依据，解除双方劳动合同。办理工作交接时，王某发现，公司扣除了其5月份工资中的考核奖250元。 ...
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