，与漯河联通公司没有劳动关系，因未提供证据，且戴长军提供的证据足以证明戴长军系漯河联通公司员工，故漯河联通公司该诉称因证据不足，原审法院不予采 保障。戴长军请求漯河联通公司为其安排工作并支付安排工作前的工资问题。因安排工作应由个人和用人单位根据企业用工情况协商解决，人民法院只能对双方发生的劳动争议作出 ...
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珍龙支出清单证明原告从龙岩长隆公司提取的人民币1399240元主要用于公司的工程款、员工工资等开支。两被告对原告所提供证据⑴的真实性无异议，但认为原告所投入 验资机构的验资，龙岩长隆公司也未向股东出具出资证明书。1993年《公司法》规定，有限责任公司股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的 ...
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期限劳动合同的前提条件；二、原告提出继续按内退执行，无法可依。原告属企业的富余职工，2006年原告向单位提出内退申请，因原告不符合国发（1993）111 四、原告提出支付两倍工资，无法律依据；五、原告要求被告赔偿未提供劳动合同文本的损失5000元，无法律依据。被告给原告有劳动合同书，原告所诉与事实不符 ...
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补偿金136.8万元。折抵反诉原告应支付的下半年租金66万元，共计117.8万元，并且反诉被告给承租方造成的其他损失包括员工工资、住宿、设施设备等费用共计 约定上诉人应在2005年11月1日前交付半年租金76万元，但其未在约定期限足额交付，亦影响被上诉人装修酒店的工程进度，导致组织消防验收迟延，这是因 ...
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的下列劳动争议……（2）因执行国家法律、法规、规章及其他规范性文件中有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生争议……”本案中，上诉人与被上诉人 合同，并约定一次性支付给被上诉人89250元的经济补偿金，双方并未发生任何争议。上诉人已足额发放了经济补偿金。而根据相关劳动法规，企业对职工的任免、 ...
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补偿金136.8万元。折抵反诉原告应支付的下半年租金66万元，共计117.8万元，并且反诉被告给承租方造成的其他损失包括员工工资、住宿、设施设备等费用共计 约定上诉人应在2005年11月1日前交付半年租金76万元，但其未在约定期限足额交付，亦影响被上诉人装修酒店的工程进度，导致组织消防验收迟延，这是因 ...
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其他公司接管……”，故“要求公司主动解除与员工的劳动关系，并进行经济赔偿”，并要求原告为其支付入职以来的高温补贴、工龄工资补偿和特别工种津贴等。对此，原告 责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。”第八十六条规定“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之 ...
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日止。2005年8月，原告开始到汉中铁路贸易公司(系独立企业法人)上班，其最后一次在汉中装卸服务部领取工资时间为2005年8月16日，同年8月31日在 派遣服务中心所订立的《派遣员工劳动合同》自2009年3月1日起依法解除。因两被告未按规定向原告出具解除劳动合同证明，故应支付违法解除劳动合同的赔偿金， ...
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可以肯定，如果法院的冗员裁撤力度不强，很难期望国家财政承担起支付全国法院编制内人员工经费的重任，也很难期望国家财政在保障全国3000多家法院业务 下，全国仅有北京、天津、上海没有拖欠法官工资的情况。“ [xviii] 以江西省为例，全省法院普遍存在人员经费未拨足的现象，财政只保证基本工资，岗位津贴、 ...
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有限责任公司套取租地补偿款及树木补偿款共计109800元，除54000元用于支付许X军工资外，余款55800元被其侵吞。案发后，黄庆富退还赃款55800元 16日证言，证明其现任罗山县鑫恒矿业有限公司总经理。该公司是国有控股企业，黄X是公司正式员工，有劳动合同，是公司基建办主任。黄X是受公司委托,办理 ...
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