我于九月二十六日向经理提出辞职，他说不用写辞职申请，也同意国庆后离职，但并未说具体时间，十月九日许诺十三号就可以走，十月十号又反悔，说我未提交书面申请，如果我十三号不上班就是自动离职，不发工资，按照公司约定，未转正员工应提前十五天提出离职，可是现在都过了，请问该怎么办...
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我在北京 我从4月1号开始入职成为一家舞蹈俱乐部的销售 5月转正成为正式员工 我在6月21号由于有急事跟老板请了假离开俱乐部 后面过了一周我 号的 算下来一共800多 我觉得这样很不合理 公司说这是公司的规定不提前一个月申请离职的话就要扣这扣那 我当时也没有在有这样规定的条款上签字 所以我觉得这样特别 ...
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实习期为3个月然后转正。2011年年初公司统计过员工是否愿意缴纳社保，当时我同意缴纳，但一直未见到公司统计个人信息，半年后我向公司申请退还各种保险自行缴纳 缴纳保险想回到家里再办保险(保险的缴纳均应按属地管理的原则办理)，可不可以直接申请退款。另外我也知道公司违反了劳动法的第十九条，但是证据应该怎么弄 ...
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1800，还说右边的2000是转正后的工资，当场我就觉得被公司坑了一把，想想算了，合同在他们手上，我要闹也闹不出来什么，就申请辞职，然后再6月6号 奖金、补贴什么的，本来就是几百块钱的事情，就是看不惯公司到处弄这样好几手来为难员工，所以想确认一下，是否能让公司补回我4月份另外一半工资（450块），以及 ...
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我是一家服装门店的员工，目前还在试用期，6月1日转正，上周因病请了一周的假，今天去上班被告知下周没有排我的班，并让我办理离职手续，我说我没有提交离职申请为何要算离职，店长说公司离职不需要离职申请，只要口头提出离职就行，请问这种做法是否合法？这算辞退还是离职呢？...
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我是公司转正的员工，签有劳动合同，在11月20日向公司写了辞职申请，审批的是部门领导然后是人事部领导最后是总经理，但是部门领导在12月21号才批了同意，然后人事部领导才知道我的辞职申请，请问一下这种情况我还要从12月21号再过一个月才能走吗？要是我上班到2012年1月 ...
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请求裁决被申请人为申请人出具解除劳动关系证明 事实和理由：2007年5月31日我与XXXXXXXXX有限公司洽谈后达成一致，其承诺试用期工资待遇为1800元，转正后根据 工作，一个月后我曾多次要求签订劳动合同和缴纳社会保险费，公司以所有员工都没有签订劳动合同和都未缴纳为由不同意。2011年10月9日， ...
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我从3月到公司上班,试用期3个月,试用期过后成为正式员工一直工作到10月份。面试时谈到转正后要办理医保社保,转正式有跟老板提过,老板口头同意 要求,工作到11月30日后就自动解除劳动关系,老板不同意。 现打算到劳动局投诉或者申请仲裁,但苦于没有相关证据证明我与公司存在事实劳动关系。该如何处理？ 能不能 ...
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金台区国家税务局批准宝玉化工有限公司继续享受民政福利企业税收优惠政策。3、退税申请及税收退还书证明，2003年至2007年，宝鸡市金台区国家税务局向宝玉化工 （稽查税款10万元以上、福利企业的退税、出口退税、一般纳税人资格认定及转正等涉税事项的审理）；区国家税务局设立享受残疾人就业税收优惠政策年审工作 ...
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一直未回单位工作。2009年10月20日，被告向上海市金山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资、加班费、未签书面劳动合同双倍工资等费用，金山区 工作，职务为生产制造部主管，试用期为三个月，期间工资为2000元每月，转正后工资为2500元每月。2009年8月28日原被告之间劳动关系终止。2009年 ...
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