在公司工作五年了,合同还有一年到期,前两年没给上社保,请问这个符合《劳动法》第三十八条的规定吗,现在离职可以申请经济补偿吗...
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劳动者订立书面劳动合同的,用人单位仅需支付自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日的每月两倍工资,即11个月的两倍工资,自用工之日起满 劳务派遣:实践中一般表现为当用人单位与劳动者劳动合同到期后,告知劳动者与某劳务派遣公司签订劳动合同,再由劳务派遣公司派遣到公司工作,一般保持原来的条件不变,如岗位、 ...
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:实践中一般表现为当用人单位与劳动者劳动合同到期后,告知劳动者与某劳务派遣公司签订劳动合同,再由劳务派遣公司派遣到公司工作,一般保持原来的条件不变,如 。(广东瀚宇律师事务所 李迎春律师) 【作者简介】李迎春,律师,执业十一年,专业方向为劳动社会保障法。中华全国律师协会劳动和社会保障法专业委员会委员, ...
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日受到新兴公司的胁迫与佳禾公司签订劳动合同,但一直在新兴公司工作。对上述主张,鲁某提供如下主要证据:一、其分别于2002年3月1日、2003年3月 与佳禾公司之间的劳动合同于2010年2月到期终止,其于2010年8月提起仲裁,未超过一年仲裁时效,故对新兴公司的上述主张,法院不予采纳。综上所述,一审判决 ...
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,公司不同意。 上述案例中的关键是,老王是否在公司连续工作满10年。根据相关规定, “连续工作满十年”应当是劳动者在同一用人单位连续地、不间断地工作满10 表现为用人单位要求劳动者先辞职,过一段时间再入职,或者在劳动合同到期后终止劳动合同,过一段时间再聘用,让连续工作年限和连续两次固定期限劳动合同发生 ...
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了3万元的道具款。“2006年合同”到期后,俏狐公司与徐振早续签了“2008年合同”,约定徐振早为俏狐公司的“俏狐RENARD”品牌服饰在天津市武清区的特许经营商,经营 、封箱、公证辅助人员现场记录并制作《货物清单》一份共一页(见附件一),并制作了《工作记录》一份共二页(见附件二);兹证明与本公证书 ...
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劳动合同,且钟韦皓自2008年1月1日起仍在四维公司处正常上班。2008年5月17日,钟韦皓以合同到期为由向四维公司提出辞职申请,四维公司当日 经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按 ...
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日通知其撤销其所在部门及其经理职务。2007年12月,某公司通知其双方劳动合同到期后不再续签,并否认要求其在家带伤工作的事实,勒令其提供病假单,同时表示医疗期 采信。双方签订的最后一份劳动合同于2008年1月31日到期,某公司也告知过曹某某劳动合同到期后不再续签,现某公司在2008年5月8日曹某某医疗 ...
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能否获得经济补偿? 案例:李小姐是一公司的管理人员,已经工作了五年,2009年12月31日,她与公司之间的劳动合同到期,公司征求李小姐关于续订劳动合同的意见, 且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。本案中老郭在公司工作了11年,符合了签订无固定期限劳动合同的法定 ...
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后,重庆邮政劳务有限公司安排邱沛科到城区一局南岸投递分公司从事邮件投递工作。上述合同到期后,重庆邮政劳务有限公司和邱沛科在上述合同后所附的《劳动合同变更表 三人多次向相关部门反映,要求解决相关问题,未果。2008年2月29日,邱沛科以重庆市邮政公司为被诉人提起申诉,又因被诉主体错误而撤诉。2008年4 ...
//www.110.com/panli/panli_242085.html -
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