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一支高素质干部和人才队伍,加快推进环境保护历史性转变,建设生态文明,根据国家有关法律、法规和政策,结合我部实际,制定本办法。第二条 直属单位人事工作以马克思列宁主义、 )受聘人员患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(二)职工在孕期、产期和哺乳期内的;(三)因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1 ...
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》,维护职工的合法权益,发挥工会在改革和建设中的作用,结合本市实际,制定本办法。第二条本市行政区域内的企业、事业单位和机关、团体除未委托代管的均适用本 审查与监督。企业、事业单位不按规定职工提供劳动保护用品的,工会有权要求纠正。第十九条企业、事业单位和机关、团体侵害职工特殊权益的,工会及其职工 ...
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不领取安置费。内退期间的生活费,比照提前退休人员养老金计发办法计提,按距特殊工种退休年龄(男55岁、45周岁)每提前一周年扣2%的比例发放。企业 工会资产和经费处理的事项,按照中华全国总工会的有关规定办理。(二)改制分流企业可用国有净资产支付解除职工劳动关系人员的经济补偿金等,由此形成的账面国有资产 ...
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外商投资企业必须执行国家有关劳动保护、安全生产、工业卫生的规定,改善劳动条件并接受所在地劳动行政部门的监察。第十七条外商投资企业发生职工因工伤亡、严重职业 ,决定对《江苏省外商投资企业劳动管理办法》第十五条第一款修改为:“外商投资企业组织生产劳动时,应当执行国家和省有关劳动保护的法律、法规。工作时间 ...
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安排职工从事不适合妇女的工作和劳动,对在经期、孕期、产期、哺乳期的职工应当按照有关法律、法规的规定,给予特殊保护。第二十条晋职、晋级、评定专业技术 改正,并对单位按照受侵害的职工每人100元以上500元以下的标准处以罚款。第四十三条违反本办法第二十三条第一款规定,政府及有关部门没有采取措施推行和 ...
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工会的,可以成为中国工会会员。第三条 工会应当根据《工会法》和本办法规定,依照工会章程独立自主地开展工作。各级地方国家机关、企业、事业单位应当支持工会 同职工所在单位协商、谈判有关工资、福利、安全生产、劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题。关联法规:全国人大法律(1)条第五条 镇的经济比较发达 ...
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,与有关部门商定;基层工会机关工作人员的编制,由上级工会与基层单位依照有关规定商定。第十三条 各级工会主席、副主席由民主选举产生,任期内应保持相对稳定 竣工验收工作。第二十三条 工会协同基层单位做好劳动保护工作。在生产过程中,工会发现违章指挥、强令工人冒险作业等严重危及职工人身生命安全的情况时,有权向 ...
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和建议;(二)审查同意或者否决厂长提出的工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护和安全生产措施方案、奖惩办法、涉及职工切身利益的重要的规章制度;(三)审议决定 经济效益严重下降的;(三)向企业摊派人力、物力、财力,要求企业设置机构或者规定机构的编制人数,严重影响企业生产经营活动的;(四)向企业强行集资、乱 ...
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根据《中华人民共和国矿山安全法》(以下简称《矿山安全法》),结合自治区实际,制定本办法。关联法规:全国人大法律(1)条第二条 在自治区行政区域内从事矿产资源 和自治区的有关规定职工发放劳动防护用品。第四十条 矿山企业按照有关法律、法规对职工实行特殊劳动保护,不得分配职工从事井下劳动。严禁矿山企业 ...
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》,维护职工的合法权益,发挥工会在改革和建设中的作用,结合本市实际,制定本办法。关联法规:全国人大法律(1)条第二条本市行政区域内的企业、事业单位和机关 审查与监督。企业、事业单位不按规定职工提供劳动保护用品的,工会有权要求纠正。第十九条企业、事业单位和机关、团体侵害职工特殊权益的,工会及其职工 ...
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