引发了伤残职工保险待遇如何保障的问题。对此问题的处理意见，我们征得中华全国总工会、最高人民法院的同意，现答复如下：企业与职工个人签订承包合同，是 个人，这种作法不符合我宪法和职工社会保险的政策规定。１９８８年，由于有的企业在招工登记表中注明“工伤概不负责”，发生了职工上诉案件，最高人民法院以〔８８〕 ...
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，不包括各种补贴数（如少数民族地区补贴、物价补贴等）。２、凡发给经营者的工资奖金，不论其资金来源如何，是否缴纳奖金税，均纳入经营者年收入内。３、企业经营者的 ５、企业经营者的收入（或奖金）不能按企业超承包利润或减亏额一定比例提取，已经签订了类似合同的，应予以纠正。六、建立和完善风险机制除经营者个人实行 ...
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况且该企业注销时的人员安置、固定资产处置、债权债务清算等情况如何处理，企业的拆迁补偿款由企业法人代表焦遂平个人领走。因此，古城搪瓷厂在工商部门的申请注销 古城搪瓷厂却未按照合同约定的期限履行还款义务。因古城搪瓷厂效益不好，焦平凡决定将该厂承包给他人经营。2000年2月28日焦平凡和焦遂平签订了承包协议 ...
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认为，原、被告签订的承包合同，由于被告作为劳务承包方因没有劳务作业资质其合同应为无效。理由是，《中华人民共和国建筑法》的规定，建筑施工企业承包工程时应具备相应 一次，存在原告支付该笔款是被告离场后的费用的可能，同时如何合理划定被告在实际承包期间与未承包期间支付外架架工资的承担比例系专业问题，因未作专业 ...
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：中铁一局集团在分包中信国华公司承包的喜来登酒店工程项目伊始，因就管理费如何计提不能协商一致，导致双方未签订书面合同；中铁一局集团为方便工程账目记录 证明，在其主张债权时存在任何主、客观障碍，而且中铁一局集团是一家大型国有企业，不存在不了解法律规定的理由。所以其作为权利人，忽视诉讼时效制度和举证责任 ...
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经济补偿金如何计算？如何计算劳动工龄？ 案情： 王小姐在北京一家大型国企集团内从事企划工作，签订的是无固定期限的劳动合同。2002年集团对连锁便利店市场 用到本单位工作年限。 集团内部调动往往并非劳动者本人的意愿，而是根据集团内部企业的发展需要来设定的。我国《劳动法》规定用人单位依据本法第二十四条、 ...
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经济补偿金如何计算？如何计算劳动工龄？ 案情： 王小姐在北京一家大型国企集团内从事企划工作，签订的是无固定期限的劳动合同。2002年集团对连锁便利店市场 用到本单位工作年限。 集团内部调动往往并非劳动者本人的意愿，而是根据集团内部企业的发展需要来设定的。我国《劳动法》规定用人单位依据本法第二十四条、 ...
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住宅楼，框剪结构，地下室一层，地上18层一栋，地上16层两栋，承包范围为河南省城乡设计院正式设计施工蓝图以内的土建、安装及粗装修工程。2、合同 、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。人民法院可以根据民法通则第一百三十四条规定，收缴 ...
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本票和江宁路街道办事处出具的收据。说明中反映2007年3月江宁市政公司企业改制时，为满足工商变更手续的需要，张某某向江宁路街道办事处交付60 工程、土建工程、安装工程)”执行的2007年11月30日基准日如何理解。张某某认为基准日之前签订的合同适用该约定，江宁市政公司则认为基准日之后收到的工程款适用 ...
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反诉，要求法院判令：一、反诉被告继续履行于2009年8月1日签订的《生产承包合同》；二、反诉被告应赔偿由其违约行为所造成的经济损失共计80871 原告所造成的损失情况；证据B10、国家电价政策说明，证实了采石场电费按国家政策如何交纳的问题；证据B11、采石场机械设备修理发票，柴油发票等，证明了反诉原告 ...
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