认为证据（二）中 “临时工”的称谓不能说明原告与被告是劳动关系，证据（四）证明了原、被告是承揽劳务关系，证据（三）来源不明、不合法。 根据当事人的 合同”而需向被告支付经济补偿的情形。（三）、原告应否付被告失业保险金及如何征缴社会养老保险金？依据《湖南省实施办法》第二条之规定：失业保险经办机构应当及时 ...
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裁决书生效后十日内，返还申诉人押金１００００元；四、本裁决生效后，双方当事人之间的劳动关系即终止；五、驳回申诉人的其他仲裁请求。双方当事人对仲裁裁决除第三项 谎仪也逐渐的越来越多的被使用。但是，如何把握测谎结论的证明效力，直接关系到案件当事人胜负的切身利益，也直接关系到测谎结论今后在民事诉讼中的地位和 ...
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、按照法律规定要求的举证责任原理方面看。当事人对否认或反驳某种权利或者法律关系产生、变更或消灭的要件事实承担责任。但本案中原告因其提供证据本身存在 二、如何根据鉴定结论认定借据的真实性 被告对鉴定结论本身没有异议，但主张“劳动合同书”上落款处“祝某”签名亦是他人代签。此时，如果再要求原告证明鉴定样本 ...
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、按照法律规定要求的举证责任原理方面看。当事人对否认或反驳某种权利或者法律关系产生、变更或消灭的要件事实承担责任。但本案中原告因其提供证据本身存在 二、如何根据鉴定结论认定借据的真实性 被告对鉴定结论本身没有异议，但主张“劳动合同书”上落款处“祝某”签名亦是他人代签。此时，如果再要求原告证明鉴定样本 ...
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对部分劳动争议案件作了举证责任倒置的规定），从而对决定是否立案、如何审理、谁承担败诉责任，包括审判人员正确、迅速、简洁查明适用具体案件的法律规范都有着重要意义 年xx月xx日作出的xx决定；从xx年xx月xx日起恢复xx与xx的劳动关系等。4、作出行为性判决时，应尽可能有量化的内容。例如，要求用人单位 ...
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企业因此而失去竞争优势，面临停产、歇业；更有甚者，有些企业因此而破产倒闭。因此，如何保护企业的商业秘密，就成为一个企业无法回避的重大问题。本文从二个方面谈 商业秘密相关的问题是竞业禁止问题，所谓竞业禁止是指在劳动关系中或曾经存在的劳动关系中，劳动者负有保护用人单位的商业秘密，不得兼职从事与用人单位相同 ...
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采用书面形式，则视为不定期合同。[2]（P205） （4）将能证明事实劳动关系存在的口头劳动合同认定为无效，不利于保护劳动者的利益。目前，《劳动法》虽 对保护劳动者的作用是毋庸置疑的。那么，如何使用人单位自觉使用书面劳动合同呢？笔者认为，要解决这一问题，除了要加强劳动保障监察之外，还应根据我国《合同法 ...
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法律”是指立法机关制定的法律，这里的“程序”是指经过法庭审理。劳动教养程序运作如何改革，是劳动教养立法的关键。剥夺公民人身自由的裁决权由法院行使，这是 中阐述的“刑法忠诚”论，等等。）理论学说反映社会存在。社会现实是：由于经济关系复杂化和经济全球化，政府对经济的宏观调控不是消弱而是增强.直接关涉每个人 ...
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有10年多，是金舵人的骄傲和辉煌。”3、对企业的分立、合并和变更，如何计算员工的工龄，法律有明确的规定。《中华人民共和国民法通则》第四十四条第二款 都是在同一间厂、同一个地点生产金舵陶瓷砖。6、佛山市社保证明一份，证明2007年8月，双方的劳动关系存在。被上诉人佛山金舵公司认为证据1是真实的，但不能 ...
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为前提。首先可以确认潘天彬的基本工资为每月3000元，关键是潘天彬的销售提成工资如何计算。从联众家具厂提交的生产排程单及入库单来看，这两份证据并不能证明 《通告》不予采信。因此，双方均无证据证明是潘天彬自动离职还是被动辞退，故本院推定双方协商一致解除劳动关系。劳动关系协商解除有两种情形，一种是由劳动者 ...
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